Tài chính - Ngân hàng Đề thi vào NH tuyển dụng Tín dụng ngân hàng Phỏng vấn Giao dịch viên Thi tuyển Đề GDV kinh nghiệm thi tuyển tài liệu Đề Tín dụng-HTTD Quan hệ khách hàng Kinh nghiệm vietinbank kế toán Môn học sacombank vietcombank Kỹ năng sống gdv Thư viện luận văn Tin tức kĩ năng sống mb Kế toán ngân hàng Thanh toán quốc tế shb tài chính ngân hàng agribank giangblog ngân hàng thương mại vib Chứng khoán bidv lãi suất vcb Kế toán - Kiểm toán VPBank excel techcombank Đề Kế toán ngân hàng marketing Đề Tín dụng-QHKH Excel - Word 2007 Tài chính tiền tệ eximbank maritime bank qhkh Kĩ năng thi tuyển hdbank học tiếng Anh iq kinh doanh tiếng Anh Đề Tín dụng CV QHKH Doanh nghiệp Kiểm toán MB Bank Phân tích Rủi ro Thực tập sinh acb bất động sản doanh nhân CVKHCN Kinh tế Lienvietpostbank hsbc nợ xấu scb tin tài chính tài chính Báo cáo tài chính Bảo lãnh ngân hàng CVKHDN Hà Nội Hồ Chí Minh Kĩ năng phỏng vấn Ngân hàng Nhà nước cho vay cv kinh nghiệm phỏng vấn lương thưởng phân tích tài chính đầu tư Cho thuê tài chính Chuyên viên tư vấn English for Banking HTTD KHCN Luật ngân hàng Maritimebank Phần mềm Quản trị TP bank Tiền tệ Tài liệu môn học công ty tài chính dịch vụ ngân hàng hiệu quả kỹ năng l/c nhân sự sales thẩm định giá ATM BacABank CV thẩm định Chuẩn mực kế toán Chứng từ Clip Công việc Dịch vụ FDI Hỏi đáp Hỗ trợ tín dụng KHDN Kinh tế học Kỹ năng bán hàng Kỹ năng giao tiếp Luật Lạm phát Lịch sử Ngân hàng Chính sách xã hội Ngân quỹ Nhân viên Tín dụng Nhật ký QHKH DN QHKHCN QHKHDN Thuật ngữ chuyên ngành Thẩm định tín dụng Tin học Vay tiêu dùng Video Clip cán bộ tín dụng cổ phiếu gmat khách hàng cá nhân kinh doanh thẻ kỹ năng mềm lợi nhuận nghiệp vụ ngân hàng nghề ngân hàng nhnn quy trình quản trị doanh nghiệp quản trị rủi ro rủi ro tín dụng seabank sinh viên thanh toán thuê tài chính thuế thành công thẻ tín dụng tuyển dụng giao dịch viên tỷ giá viettel vp bank xin việc xử lý nợ Đề Thẩm định-QLRR định giá Bài tập Bí quyết CFA CV Thanh toán quốc tế CV tư vấn Chiết khấu Chỉ số tài chính Citibank Công nghệ FPT Hoàn thuế Hạn mức tín dụng IT Kho quỹ Kinh tế lượng Kinh tế quốc dân Kỹ năng viết email Lãi vay Lương Lễ tân NV Hành chính PVcombank QHKH CN Quản trị ngân hàng Shinhan Bank TPbank Thi công chức Thất nghiệp Thị trường tiền tệ Thủ thuật Trụ sở chính Tâm sự Tín dụng ngân hàng VBSP Vốn lưu động Xuất nhập khẩu abbank acb bank basel bão lãnh ngân hàng chi phí chính sách tài chính chính sách tín dụng câu hỏi phỏng vấn english funny giá thành huy động hình thành trong tương lai hệ thống tài chính hỗ trợ kinh doanh hộ nghèo hộ sản xuất khởi nghiệp kienlongbank kinh nghiem lãnh đạo nghề nghiệp ngoại tệ nguyên nhân nhà ở pgbank quốc tế thanh khoản thu hồi nợ thạc sĩ thẩm định thế chấp tin tuyển dụng toeic top 10 trái phiếu tuyển dụng tập trung đợt 2 tăng trưởng tương lai tổ chức tín dụng vib tuyển dung Đề Thanh toán quốc tế ANZ BCĐKT BIDC Bao thanh toán Baroda Biểu mẫu Bài tập tự luận Bàn tay vô hình Bảo hiểm Bảo hiểm xã hội Bộ tư pháp CV Quản lý tài chính CVQHKH CVQHKHCN Canon Cao học Chia sẻ Chiến lược Chiết khấu dòng tiền Cho vay hợp vốn Cho vay từng lần Cho vay đồng tài trợ Chuyên viên kinh doanh Chuyên viên kế hoạch tài chính Chuyên đề kinh tế Chính sách mới Chính sách xã hội Chăm sóc khách hàng Công chứng Công nghệ tin học Công ty đại chúng Cộng tác viên DPRR Danh mục Dư nợ tín dụng Dự phòng rủi ro Dự án Dự án đầu tư EPS GDP GSAT Gian lận ngân hàng Giá vốn Giới tính Gsoft HCM HD bank Hiệp hội ngân hàng Việt Nam Hiệp hội ngân hàng châu Á Hoa Kỳ Hoa hậu Việt Nam Honda Honda Vĩnh Phúc Huế Hàm Vlookup Hành chính nhân sự Hệ thống ngân hàng Học viện tài chính Hồ sơ tín dụng Hỗ trợ khách hàng Hội sở chính IBM IMF IQ-GMAT-English Test Just-in-time KBNN KHDN lớn KHUT KUNN KV phía Bắc Kho bạc Nhà nước Khách hàng VIP Khách hàng doanh nghiệp Khích lệ Không kinh nghiệm Khế ước Kinh tế chính trị Kinh tế mở Kinh tế quốc tế Kinh tế đóng Kiên Giang Kiếm tiền online Kiểm toán AASC Ký hiệu tiền tệ Kỹ năng quản trị Logic Luận văn Làm việc nhóm Lãi bậc thang Lãi dự chi Lãi dự thu Lãi suất kép Lịch sử kinh tế Lịch sử kinh tế quốc dân Lợi ích MBA MBO MHB Management trainee Mobifone Mobilefone Mua bán sáp nhập Mô hình toán Mất tiền Mẫu đơn Mục tiêu NH nước ngoài NH Đồng bằng Sông Cửu Long NPV NV kinh doanh Nghiệp vụ Nghiệp vụ thẻ Nghệ thuật Nguyên tắc tài chính Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc Ngân hàng Trung ương Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thanh toán quốc tế Nói chuyện trước đám đông Overdraft P&G Pháp chế Pháp luật tài chính Pháp lý Pháp nhân Phân tích kỹ thuật Phương tiện thanh toán Phần mềm Excel Phần mểm Phẩm chất Quy hoạch tuyến tính Quản lý sảnh Quản lý tài chính Quản trị học Quản trị mục tiêu Quản trị viên tập sự Quốc hội Rollover Rủi ro thanh khoản Sản phẩm ngân hàng Sức cạnh tranh Sửa chữa TOEFL-TOEIC-IELTS TP Hồ Chí Minh TPB TSBĐ TTR Teller Test phi công Thi tuyển NH Thuê mua tài chính Thách thức Thái Lan Thư cảm ơn Thư tín dụng Thương mại cổ phần Thẩm định dự án Thẩm định khách hàng Thẻ Thị trường chứng khoán Thời gian Thời hạn vay Thủ quỹ Thử việc TienPhongBank Tiến sĩ Tiếp thị Tiền tệ ngân hàng Toán cao cấp Triết học Truyện cười Trắc nghiệm Tài chính cá nhân Tài chính doanh nghiệp Tài chính- ngân hàng Tài chính-Ngân hàng Tài khoản ngân hàng Tài liệu ngân hàng Tài trợ dự án Tài trợ ngoại thương Tìm kiếm khách hàng Tư vấn thẻ Tư vấn tài chính Tổ chức thanh toán toàn cầu Swift Tổ chức thẻ quốc tế Master Card Tổ chức thẻ quốc tế Visa Tự tin Tỷ lệ chiết khấu USD VAMC VBS VIB bank VN-index Vest Vietcapital Bank Vinaphone Viết CV Viết biên bản Viết tờ trình Việt Nam Vận đơn Xu hướng Xuất khẩu Xếp hạng tín dụng bài tập NHTM bài tập kế toán báo cáo thường niên bảng tính bảo hiểm tiền gửi bảo mật bệnh trì hoãn bộ máy doanh nghiệp chi phí phải trả chi phí sản xuất chyên viên quan hệ khách hàng chính sách chính sách lãi suất chất lượng kiểm toán công cụ thị trường tài chính cử nhân tài chính cửa sau daily bank doanh nghiep dự phòng phải trả economics facebook gia hạn giao dịch đảm bảo goal seek gpbank hiện tại hiệu quả tài chính hmtd hoạt động hoạt động kinh doanh hoạt động tài chính hát hóa đơn hạch toán học bổng học hỏi học vấn hối đoái hồi hương lập nghiệp hồng kông hợp đồng ielts internet banking interview khuyến mại khách hàng khó khăn khóa học khả năng chi trả khả năng thanh toán khởi nghiệp ngân hàng khủng hoảng khủng hoảng tài chính kiem toan kinh doanh ngân hàng kinh nghiem thi tuyen kinh ngiệm thi tuyển kinh te kinh thi tuyển kinh tế ngoài quốc doanh kinh tế xã hội kpi kê toán kĩ năng bán hàng kĩ năng mềm kĩ năng sông kĩ năng tuyển dụng kĩ năng viết mail kế toán thuế kế toán tổng hợp kỳ phiếu ngân hàng lienviet post bank lienviet postbank liên ngân hàng loại hình tín dụng ngân hàng luat ngan hang làm giàu lãi suất cho vay lãi suất danh nghĩa lãi suất hiệu dụng lãi suất huy động lãi suất ưu đãi lương khủng lợi thế thương mại lừa đảo malaysia master card msb mô hình môi trường chính trị ngan hang Viet Nam ngan hang ngoai thuong viet nam ngan hang nha nuoc ngoại hối ngân hàng 100% vốn ngoại ngân hàng Việt Nam ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam ngân hàng người nghèo ngân hàng nhà nước việt nam ngân hàng thương nghiệp ngân hàng thế giới ngân hàng tốt nhất ngân hàng điện tử nhà nước nhân công nhân viên ngân hàng nhân viên tập sự nhóm ngân hàng nhập khẩu nhật bản năm tài chính năng lực nước ngoài nỗi khổ nhân viên phi ngân hàng pháp phát triển kinh tế phân tính tài chính phí phỏng vấn song ngữ quản lý quản lý thời gian quản trị tài chính quỹ tiền tệ rút tiền rủi ro thanh toán sai lầm sai sót sam sung samsung scb bank southernbank steve jobs sản phẩm sản xuất sếp sứ mệnh tai chinh teen test tham nhũng thu chi ngân sách thu hẹp thu nhập thu nhập thấp thông tư thông tư 36 thư xin việc thẻ chíp thẻ từ thế giới thị trường tài chính thực trạng tieng anh tin ngân hàng tiếng Anh giao tiếp tiền dự trữ tiền mặt toefl trích lập dự phòng trắc nghệm tài chính hành vi học tài sản tài sản cho thuê tài chính tài sản tài chính tài trợ tín dụng ngắn hạn tín dụng đầu tư phát triển tầm nhìn tập đoàn kinh tế tổ chức kinh tế tổ chức tài chính tỷ số tài chính vai trò nghiệp vụ vay vay nợ vi phạm hành chính viet sach vietbank vietcaptal bank visa vốn word wowapp xã hội xếp hạng tín nhiệm Điểm yếu Điện tử viễn thông Đông Nam Bộ Đông Á Đại Á Đảo nợ Đấu thầu Đề thi theo ngân hàng Đề án Đồng nghiệp đa dạng hóa đong á bank. tuyển dụng ứng viên


Các bạn có biết rằng, chỉ 20% số công việc cần tìm người được đăng tuyển trên các website tuyển dụng, 80% các công việc còn lại (mà phần nhiều là tốt hơn 20% trên) được tìm qua các kênh khác. Ví dụ, 2 công việc gần đây nhất của mình là đều qua giới thiệu, 1 công việc ở Sài Gòn qua giới thiệu của đồng nghiệp cũ, một công việc ở Hà Nội do một người bạn cùng trường giới thiệu.
 Mình nghĩ trường hợp của mình không phải là hiếm khi đi xin việc. Mình có một cô bạn trong Sài Gòn, sau khi kết thúc đợt thực tập, cũng được sếp cũ giới thiệu cho một công ty HR lớn và hiện tại đang làm trong đó. Hay có một cô bạn khác cũng nhận được 3 lời mời làm việc trực tiếp từ các công ty qua tin nhắn trên LinkedIn.
Trước khi mình đi sâu vào chủ đề bài viết này, mình muốn nói với các bạn rằng tìm việc là một quá trình gian nan, đòi hỏi các bạn phải biết tự cải thiện bản thân mỗi ngày, bên cạnh việc chuẩn bị đầy đủ kiến thức thì cần phải biết kiên nhẫn nữa. Hàng ngày, các công ty phải nhận hàng chục, hàng trăm đơn xin việc khác nhau, và việc bạn không lọt vào sự chú ý của họ cũng là chuyện bình thường. Đôi khi có thể bạn có kỹ năng tốt, có kiến thức ổn, nhưng tính cách của bạn lại không phù hợp với văn hoá công ty, thì bạn vẫn mất công việc đó vào tay một ứng viên khác không giỏi bằng bạn.
Tuy nhiên, khó khăn không đồng nghĩa là không bao giờ hoặc không thể tìm được việc. Như mình đã nói, bên cạnh việc có kiến thức và kĩ năng, bạn cũng cần trang bị cho bản thân những kiến thức đầy đủ, cơ bản để tránh mắc phải những sai lầm nhỏ nhặt đáng tiếc khi đi tìm việc. Dưới đây là những lỗi nhỏ nhặt như thế.

1. CV và Cover Letter của bạn đã đủ hay chưa?

Nhiều bạn sẽ cho mình câu trả lời “Chắc chắn là rồi?”. Lý do các bạn đưa ra là các bạn đã check đi check lại CV cả trăm lần rồi. Các bạn đã nhờ bạn bè sửa lỗi chính tả, đã nhờ thầy cô review, nên chắc chắn CV của mình khá là chuẩn rồi.
Tuy nhiên sự thật đắng lòng, có những lỗi, những thiếu sót và bạn hoặc bạn bè, thầy cô người giúp bạn có thể đã bỏ qua khi kiểm tra CV.
Trong CV/Resume
CV của bạn có thể trình bày rất đẹp, các gạch đầu dòng rất gọn gàng, CV nằm trong 1 trang trông rất vừa vặn, nói chung là đẹp. Nhưng liệu nội dung ở trong CV có hướng đến công việc bạn đang ứng tuyển không, hay đó là một CV chung chung?
Nếu bạn không dành thời gian để chỉnh sửa lại các phần Skills, Experience, thêm Keyword để cho CV của bạn trông có liên quan hơn đến công việc, thì việc rải 1 CV chung chung đi 10 công ty khác nhau khó lòng mang đến cho bạn cơ hội.
Trong Cover Letter
Mình chỉ muốn tóm gọn một điều: Nếu Cover Letter của bạn đọc xong mà thấy giống như bản tóm tắt của CV, thì tốt nhất bạn nên xoá hết đi và viết lại từ đầu. Một trong những lỗi lớn nhất khi mình đọc Cover Letter của các bạn là các bạn rất ít khi nói về bản thân, mà thường dành thời gian nói quá nhiều đến công việc, liệt kê những công việc bạn đã làm, nói những lời sáo rỗng vì sao mà công việc đó lại phù hợp với bản thân.
Hãy tận dụng Cover Letter như một cơ hội để thể hiện tính cách của bản thân. Đừng sử dụng những câu từ quá hoa mỹ, quá nghiêm túc, hãy sử dụng những từ ngữ đời thường, thể hiện được văn phòng và cách viết của bạn trong đó. Cá nhân hoá Cover Letter là cách bạn có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy tò mò và muốn tìm hiểu thêm khi đọc.
Về kinh nghiệm của bạn
Một trong những lý do mà nhiều bạn vẫn đang thất nghiệp, vì các bạn đang tìm những công việc xa vời quá, chẳng có liên quan đến kĩ năng, hoặc có thể bạn đam mê công việc đó nhưng đơn giản bạn chưa đủ kĩ năng trong công việc. Ví dụ, nếu bạn chỉ biết tí tí về tiếng Anh, chỉ mới đủ giao tiếp thôi, thì cho dù bạn có đam mê mấy đến công việc phiên dịch hay dịch thuật đi nữa, cũng khó có cơ hội cho bạn để được chọn vào những vị trí đó.
Vì vậy, lời khuyên của mình là đừng cố ép mình phải làm những công việc mà số đông thấy hot, những công việc mà bạn cho rằng việc nhàn lương cao. Hãy tìm cho mình những công việc thực sự phù hợp với ngành học, với kĩ năng bạn đang có, hoặc nếu bạn vẫn đam mê với một ngành nào đó mà chưa có kĩ năng, thì khoan hãy ứng tuyển vội, hãy dành thời gian đi học thêm trước đã.

2. Bạn có dành thời gian theo dõi tiến độ hồ sơ của mình không?

Mình thấy có nhiều bạn hay lướt Facebook hoặc lướt các trang việc làm, vô tình thấy việc gì hay ho rồi ngồi sửa CV và Cover Letter sau đó gửi luôn, cũng chẳng thèm dành thời gian để theo dõi hồ sơ đó xem đến giai đoạn nào rồi, bao giờ là deadline vân vân. Vậy nên mới có nhiều tình huống dở khóc dở cười như là một ngày đẹp trời nhận được một cuộc gọi phỏng vấn mà nghe xong chẳng biết là của công ty nào – vì rải đơn nhiều quá.
Vậy nên mình thường khuyên các bạn là, đi xin việc phải có chiến lược, đặc biệt là các bạn đang đi rải đơn ở nhiều nơi. Có thể dùng phần mềm hoặc tạo một cái bảng Excel, lưu tên các công việc lên đó, việc tên gì, công ty nào, deadline hôm nào, hồ sơ bao gồm những cái gì để còn chuẩn bị. Ngoài ra một cái bảng như vậy cũng giúp bạn dễ dàng theo dõi tiến độ hơn. Ví dụ qua deadline 2 tuần rồi mà không thấy gọi thì có thể gọi điện, gửi mail hỏi xem nhà tuyển dụng có nhận được email ứng tuyển chưa chẳng hạn.

3. Bạn đã tìm kiếm việc từ các mối quan hệ chưa?

Bạn có rất nhiều bạn bè, phải không nào? Bạn ở công ty cũ, bạn cấp ba, bạn lớp đại học, người quen trong gia đình. Vậy tại sao không tận dụng những mối quan hệ này để giúp bạn tìm việc nhỉ? Điều quan trọng là bạn phải biết mình đang tìm kiếm việc gì, ở lĩnh vực nào, thì khi bạn nói về bạn bè, bạn bè mới có cái nhìn rõ ràng để giúp bạn. Ví dụ khi mình đang học năm 2, mình nói với mọi người rằng mình đang tìm việc trong lĩnh vực Marketing, vì vậy nếu ai có công việc gì liên quan đến ngành đó, thì vui lòng gửi thông tin để mình được biết.
Nếu bạn đã đi làm ở một số công ty, đặc biệt là các công ty nước ngoài và hiện tại đã nghỉ việc đang tìm việc khác, bạn có thể set-up một cuộc hẹn ngắn, một buổi cafe với đồng nghiệp cũ. Hãy dành thời gian trò chuyện với họ, nói về nhu cầu công việc bạn đang cần tìm và xem họ có thể giúp được gì cho bạn trong các mối quan hệ của họ hay không.
Thời buổi công nghệ thông tin như bây giờ, bạn có thể gửi mail cho bất kỳ ai mà đúng không? Ví dụ bây giờ bạn thích làm việc cho một công ty truyền thông X, và bạn biết được mail của CEO công ty đó qua một sự kiện nào đó. Vậy bạn sẽ làm gì? Hãy gửi cho CEO đó một email tâm huyết nêu rõ nguyện vọng của bạn, có thể gửi kèm CV, nêu ra lý do vì sao bạn muốn làm việc tại công ty đó, những gì bạn biết về công ty, vân vân.
Cuối cùng là, các bạn đừng quá kì vọng và việc có nhiều phản hồi từ những cách làm trên. Đừng kì vọng 100% những lời mời của bạn sẽ được chấp nhận và nhận được phản hồi. Vì có người thì bận không muốn gặp, có người rảnh rỗi hơn thì sẽ reply lại mail cho bạn. Vì vậy nếu bạn có gửi mail cho ai đó mà không nhận được phản hồi, thì cũng đừng phiền lòng mà tiếp tục cố gắng nhé. Ít nhất bạn cũng có nhiều cơ hội hơn người không làm.

4. Bạn đã có ‘thương hiệu cá nhân’ chưa?

Bạn có niềm đam mê với lĩnh vực nào đó hay có sở thích đặc biệt gì không? Ví dụ như đi phượt, review phim chẳng hạn. Việc liệt kê những kĩ năng và sở thích vào Cover Letter và CV là cần thiết, nhưng chưa đủ để khiến bạn khác biệt và nổi bật so với những ứng viên khác.
Vì vậy, nếu bạn có thời gian và thực sự biết rõ niềm đam mê của mình, hãy tận dụng sức mạnh của công nghệ – tự lập cho bản thân một trang blog cá nhân giống như mình đang làm hiện tại. Hoặc bạn có thể tham gia các group trên mạng xã hội, tạo discussion, trò chuyện về chủ đề bạn yêu thích. Ví dụ mình thích truyền thông và hướng nghiệp, vì vậy mình tham gia rất nhiều các group về Marketing và Communication, Tìm việc, Tuyển dụng và trao đổi cùng các thành viên trong đó. Đây là cách mình thể hiện với người khác thấy niềm đam mê của mình và cũng là cách mình xây dựng thương hiệu cá nhân đến nhiều người hơn.

5. Facebook nói gì về bạn?

Các trang mạng xã hội như Facebook hay LinkedIn là một nguồn tìm việc cực kì ổn với vô vàn các thể loại công việc từ các ngành nghề khác nhau. Nhưng trước khi nói về vấn đề tìm việc ở các trang mạng xã hội này, các bạn hãy tự hỏi lại bản thân xem mình đã dùng các trang này đúng cách chưa?
Facebook là trang mạng xã hội rất phổ biến ở Việt Nam rồi. Ngoài ra ở Việt Nam mình thấy có nhiều bạn dùng cả Twitter và LinkedIn nữa. Tuy nhiên nhiều bạn chỉ lập cho có, rồi để đó chẳng update thêm gì. Đấy là lí do nhiều khi nhà tuyển dụng muốn search thêm về bạn trên Google và họ chẳng tìm được thêm gì cả. Vì vậy nếu bạn có lập LinkedIn, thì hãy dành thời gian viết một bản Summary thật ổn, xin đồng nghiệp thật nhiều Recommendations. Nếu bạn dùng Twitter, hãy dành thời gian tương tác với các followers của mình hoặc share những thông tin liên quan đến ngành nghề bạn quan tâm mỗi ngày.

6. Bạn đã gặp gỡ những chuyên gia trong ngành chưa?

Cuối cùng là, cách nhanh nhất để bạn học hỏi những kĩ năng hướng nghiệp hoặc tìm hiểu về thông tin trong ngành đó chính là trò chuyện cùng chuyên gia. Những chuyên gia, mentor là những người có thể giúp bạn định hướng nghề nghiệp, thay đổi cách thức tìm việc hiệu quả hơn cũng như cung cấp cho bạn những thông tin giá trị, bí mật trong ngành.
Nếu bạn đang quan tâm đến chuyên gia, có thể tham khảo ở đây.

Theo anhtuanle.com

Đăng nhận xét

Author Name

{picture#https://plus.google.com/u/0/+NguyenLeGiang-giangblog/posts?pid=5737023715536993762&oid=100168487491037518423} YOUR_PROFILE_DESCRIPTION {facebook#https://www.facebook.com/legiang127} {twitter#https://twitter.com/giangblog} {google#https://plus.google.com/u/1/+NguyenLeGiang-giangblog} {youtube#https://www.javascript:void(0)youtube.com/channel/UC4ZQOsqcoN7ogzwR2Bn4NpQ} {instagram#https://www.instagram.com/legiang127/}

Image 1 Title

Image 1 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 3 Title

Image 3 Title

Image 4 Title

Image 4 Title

Image 5 Title

Image 5 Title

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Author: Nguyễn Lê Giang. Được tạo bởi Blogger.
/*===================================== = Thêm thẻ Alt và Title cho ảnh bài viết =====================================*/