Latest Post

Tài chính - Ngân hàng Đề thi vào NH Tín dụng ngân hàng tuyển dụng Phỏng vấn Thi tuyển Giao dịch viên tài liệu Kinh nghiệm Môn học gdv kế toán Kỹ năng sống vietinbank Thư viện luận văn sacombank mb Quan hệ khách hàng Thanh toán quốc tế giangblog Kế toán ngân hàng kinh nghiệm thi tuyển ngân hàng thương mại vietcombank Đề thi NH Chứng khoán Tin tức lãi suất qhkh bidv excel shb techcombank marketing vcb vpbank Đề thi Kế toán - Kiểm toán Tài chính tiền tệ vib Excel - Word 2007 Rủi ro agribank eximbank học tiếng Anh iq tiếng Anh Doanh nghiệp Phân tích bất động sản tài chính CV QHKH Hồ Chí Minh cho vay hsbc scb Báo cáo tài chính HTTD Hà Nội Hỗ trợ tín dụng KHCN Kinh tế Kiểm toán MB Bank cv lương thưởng maritime bank nợ xấu phân tích tài chính đầu tư Bài tập CVKHDN CVQHKH Công việc English for Banking Lienvietpostbank Luật ngân hàng Lịch sử Ngân hàng Nhà nước Phần mềm Thực tập sinh Tiền tệ acb bảo lãnh công ty tài chính doanh nhân hdbank hiệu quả kinh doanh kỹ năng l/c nhân sự quy trình thành công thẩm định tin tài chính xin việc ATM Bắc Á CVKHCN Cho thuê tài chính Chuyên viên Chuyên viên tư vấn Chuẩn mực kế toán Chứng từ Clip Dịch vụ FDI KHDN Kinh tế học Luật Lạm phát Maritimebank Ngân hàng Chính sách xã hội Nhân viên Tín dụng Nhật ký QHKHCN QHKHDN Quản trị Thuật ngữ chuyên ngành Thẩm định tín dụng Tin học Tín dụng ngân hàng Video Clip Viết sách câu hỏi dịch vụ ngân hàng gmat huy động hệ thống tài chính khách hàng cá nhân kinh nghiệm phỏng vấn lợi nhuận nghiệp vụ ngân hàng quản trị doanh nghiệp rủi ro tín dụng sales seabank thanh toán thuê tài chính thuế thẻ tín dụng tỷ giá Đề thi ngân hàng Đề thi vào ngân hàng định giá Bí quyết CFA Chiết khấu Chỉ số tài chính FPT Hoàn thuế Hạn mức tín dụng IT Kho quỹ Không kinh nghiệm Kinh tế lượng Kỹ năng bán hàng Kỹ năng giao tiếp Lãi vay Lương Lễ tân NV Hành chính Nghiệp vụ Ngân quỹ PVcombank Quản lý khách hàng Quản trị ngân hàng Shinhan Bank Thi tuyển ngân hàng Thị trường tiền tệ Trụ sở chính Tín dụng cá nhân VBSP Vay tiêu dùng Vốn lưu động Xuất nhập khẩu abbank basel bão lãnh ngân hàng chi phí chính sách tài chính chính sách tín dụng cổ phiếu english funny giá thành hình thành trong tương lai hỗ trợ kinh doanh hộ nghèo hộ sản xuất khởi nghiệp kinh nghiem lienviet postbank lãnh đạo lừa đảo ngoại tệ nguyên nhân nhnn nhà ở nhân viên tập sự pgbank quản lý quản trị rủi ro quốc tế thanh khoản thu hồi nợ thạc sĩ thẩm định giá thế chấp toeic trái phiếu tuyển dụng giao dịch viên tuyển dụng tập trung đợt 2 tăng trưởng tương lai tổ chức tín dụng viettel xử lý nợ ANZ BCĐKT BIDC BIDV Thăng Long Bao thanh toán Baroda Biểu mẫu Bàn tay vô hình Bình Khánh Bảo hiểm CIB CV thẩm định CV tư vấn CVQHKHCN Canon Cao học Chi nhánh mới China Chiến lược Chiết khấu dòng tiền Cho thuê Cho vay hợp vốn Cho vay từng lần Cho vay đồng tài trợ Chuyên viên kinh doanh Chuyên viên kế hoạch tài chính Chuyên đề kinh tế Chính sách xã hội Chăm sóc khách hàng Citibank Cán bộ tín dụng Công chứng Công nghệ Công ty đại chúng Cạnh tranh Cần Giờ Cổ phiết Cộng hoà Liên bang Đức DPRR Danh mục Dư nợ tín dụng Dự phòng rủi ro Dự án Dự án đầu tư EPS FPT Telecom GDP GSAT Giá vốn Giải đáp Giới tính Gsoft HCM HTKH Hiệp hội ngân hàng Việt Nam Hiệp hội ngân hàng châu Á Hoa Kỳ Hoa hậu Việt Nam Honda Honda Vĩnh Phúc Huế Hàm Vlookup Hành chính nhân sự Hệ thống ngân hàng Học viện tài chính Hỏi đáp Hồ sơ tín dụng Hỗ trợ khách hàng Hội sở chính IBM IMF IQ-GMAT-English Test Just-in-time KHDN lớn KHUT KUNN KV phía Bắc Khách hàng doanh nghiệp Khích lệ Khế ước Kinh nghiệm thi Kinh tế chính trị Kinh tế mở Kinh tế quốc dân Kinh tế quốc tế Kinh tế đóng Kiên Giang Kiểm toán AASC Ký hiệu tiền tệ Logic Luận văn Làm việc nhóm Lãi bậc thang Lãi dự chi Lãi dự thu Lãi suất kép Lịch sử kinh tế Lịch sử kinh tế quốc dân Lợi ích MBA MBO MHB Management trainee Mobifone Mobilefone Mua bán sáp nhập Mô hình toán Mẫu đơn Mục tiêu NH nước ngoài NH Đồng bằng Sông Cửu Long NPV Nghiệp vụ NH Nghiệp vụ thẻ Nghệ thuật Nguyên tắc tài chính Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc Ngân hàng Trung ương Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thanh toán quốc tế Nhà Bè Nói chuyện trước đám đông Overdraft P&G PGD mới Pháp chế Pháp luật tài chính Pháp lý Pháp nhân Phân tích kỹ thuật Phương tiện thanh toán Phần mềm Excel Phần mểm Phẩm chất Quy hoạch tuyến tính Quản lý sảnh Quản trị học Quản trị mục tiêu Quản trị viên tập sự Quốc hội Rollover Rủi ro phá sản Rủi ro thanh khoản Sản phẩm ngân hàng Sửa chữa TOEFL-TOEIC-IELTS TP Hồ Chí Minh TP bank TPB TPbank TSBĐ TTR Teller Test phi công Thi tuyển NH Thuê mua tài chính Thách thức Thái Lan Thư cảm ơn Thư tín dụng Thương mại cổ phần Thất nghiệp Thẩm định dự án Thẩm định khách hàng Thẻ Thị trường chứng khoán Thời gian Thời hạn vay Thủ quỹ Thủ thuật Thử việc TienPhongBank Tiến sĩ Tiếp thị Tiền tệ ngân hàng Toán cao cấp Triết học Truyện cười Trắc nghiệm Tài chính cá nhân Tài chính doanh nghiệp Tài liệu môn học Tài liệu ngân hàng Tài trợ dự án Tài trợ ngoại thương Tâm sự Tìm kiếm khách hàng Tín dụng KHDN Tư vấn thẻ Tư vấn tài chính Tổ chức thanh toán toàn cầu Swift Tổ chức thẻ quốc tế Master Card Tổ chức thẻ quốc tế Visa Tự tin Tỷ lệ chiết khấu USD VAMC VBS VN-index Vest Vietcapital Bank Vinaphone Viết CV Viết biên bản Viết tờ trình Việt Nam Vận đơn Về nguồn Xu hướng Xuất khẩu Xếp hạng tín dụng Z score bài tập NHTM bài tập kế toán báo cáo thường niên bản chất bảng tính bảo mật bộ máy doanh nghiệp chi phí phải trả chi phí sản xuất chính phủ chính sách chính sách lãi suất chất lượng chất lượng kiểm toán chức năng cán bộ trung tâm thẻ câu hỏi phỏng vấn công cụ thị trường tài chính công ty cải cách cảnh báo cộng tác viên cử nhân tài chính cửa sau danh hiệu doanh nghiep dài hạn dự phòng phải trả economics email gia hạn giao dich viên giao dịch đảm bảo giải thưởng goal seek gpbank hiện tại hiệu quả tài chính hmtd hoạt động hoạt động kinh doanh hoạt động tài chính hát hóa đơn hạch toán học bổng học hỏi học vấn hối đoái hồi hương lập nghiệp hồng kông hợp đồng ielts internet banking interview khuyến mại khách hàng khóa học khả năng chi trả khả năng thanh toán khởi nghiệp ngân hàng khủng hoảng khủng hoảng tài chính kiem toan kienlongbank kinh doanh ngân hàng kinh doanh thẻ kinh nghiem thi tuyen kinh te kinh tế ngoài quốc doanh kinh tế thị trường kinh tế xã hội kpi kê toán kế toán thuế kế toán tổng hợp kỳ phiếu ngân hàng liên ngân hàng loại hình tín dụng ngân hàng luat ngan hang làm giàu lãi suất cho vay lãi suất danh nghĩa lãi suất hiệu dụng lãi suất huy động lương khủng lợi thế thương mại malaysia master card msb mô hình môi trường chính trị nghề nghiệp ngoại hối ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam ngân hàng người nghèo ngân hàng nhà nước việt nam ngân hàng thương nghiệp ngân hàng thế giới ngân hàng tốt nhất ngân hàng điện tử nhà nước nhân công nhân viên nhóm ngân hàng nhập khẩu nhật bản northern bank năm tài chính năng lực nước ngoài phi ngân hàng pháp phát triển kinh tế phân tính tài chính phí phỏng vấn song ngữ quản lý thời gian quản trị tài chính quỹ tiền tệ rút tiền rủi ro thanh toán sai lầm sai sót samsung sinh viên southernbank steve jobs sài gòn thương tín sản phẩm sản xuất sếp sứ mệnh tai chinh teamleader teen test tham nhũng thu hẹp thu nhập thấp thông tư thông tư 36 thư xin việc thẻ chíp thẻ từ thế giới thị trường tài chính thực trạng tieng anh tiếng Anh giao tiếp tiền dự trữ tiền mặt toefl trung hạn trích lập dự phòng trắc nghệm tài chính bảo hiểm xã hội tài chính hành vi học tài sản tài sản cho thuê tài chính tài sản tài chính tài trợ tín dụng ngắn hạn tín dụng đầu tư phát triển tư vấn tầm nhìn tập đoàn kinh tế tổ chức kinh tế tổ chức tài chính tỷ số tài chính vai trò nghiệp vụ vay vi phạm hành chính viet sach vietibank visa vốn word xã hội áp lực Điểm yếu Điện tử viễn thông Đông Nam Bộ Đông Á Đại Á Đảo nợ Đấu thầu Đề GDV Đề thi theo ngân hàng Đề án Đồng nghiệp đa dạng hóa

MB dành mọi nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tận tâm trong phục vụ để mỗi thành viên được cạnh tranh bằng tài năng, phát triển bằng thực lực, vươn lên bằng sự tự tin và gắn bó bằng tâm huyết, đáp lại sự mong đợi của nhân viên bằng:
-    Chế độ chăm sóc chu đáo.
-    Chính sách đãi ngộ công bằng.
-    Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau cho các PGD mới thành lập như sau:
STT
Vị trí đăng tuyển
Mã vị trí
Chi nhánh
Phòng Giao dịch
Mã địa điểm
Mô tả công việc
1
Giám đốc Phòng Giao dịch
GĐPGD
Tây Ninh
Gò Dầu
GDA
Bình Phước
Phước Long
PLO
2
Kiểm soát viên
KSV
Bình Phước
Phước Long
PLO
3
CV Khách hàng Cá nhân
KHCN
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO
4
CV Tư vấn
TVS
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO
5
CV Khách hàng doanh nghiệp
SME
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO
6
Giao dịch viên
GDV
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO

Quy trình thi tuyển các vị trí: Giao dịch viên, CVKHCN, CVKHDN, CV Tư vấn gồm 3 vòng: Sơ loại hồ sơ  --> Thi viết --> Phỏng vấn.
📝 Ôn thi vị trí Giao dịch viên MB: Cẩm nang Giao dịch viên ngân hàng 2016 /  Tuyển tập đề thi vào ngân hàng
📝 Ôn thi vị trí CV KHDN, KHCN, CV Tư vấn MB:  Cẩm nang thi tuyển ngân hàng 2016 (Dành cho Tín dụng) /  Tuyển tập đề thi vào ngân hàng
📝 Tổng hợp kiến thức, kỹ năng cần thiết cho các vị trí tại MB: Cẩm nang Đề thi - Phỏng vấn MB
📝 Chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn: Sách Tuyển tập Câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng
1. THÔNG TIN CHUNG
Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc chính thức tại vị trí tương đương với vị trí ứng tuyển tại Ngân hàng từ  01 năm trở lên không phải tham dự vòng thi viết ( Ví dụ: Ứng viên ứng tuyển vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân không phải thi viết khi có kinh nghiệm > 1 năm là quan hệ khách hàng cá nhân tại Ngân hàng)
- Ưu tiên ứng viên có kết quả tốt nghiệp giỏi, có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan từ  01 năm trở lên, khả năng ngoại ngữ tốt.
2. THỜI GIAN VÀ CÁCH THỨC GỬI HỒ SƠ:
        Liên tục nhận hồ sơ đến trước 17h00 ngày 12/09/2016 (Thứ hai)
        Nhận duy nhất qua kênh:
Email: hr.contact@mbbank.com.vn (Ứng viên không phải mất bất cứ chi phí tiêu cực nào trong quá trình tuyển dụng)
        Hồ sơ bao gồm: Duy nhất File excel Thông tin ứng viên theo mẫu
        Tên file được ghi bằng tiếng Việt không dấu theo nguyên tắc: Mã khu vực - Mã vị trí - Họ tên.
        Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã khu vực – Mã vị trí  – Họ tên.
Ví dụ: TNA – SME – Nguyen Thi A
Lưu ý:   
Yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin chính xác, MB chỉ nhận duy nhất thông tin ứng viên qua kênh email đã được thông báo phía trên. Trong trường hợp phát hiện có sự sai lệch trong thông tin ứng viên hoặc ứng viên ứng tuyển qua các kênh thông tin không chính thức, MB sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
- Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, MB sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển.
Các ứng viên vui lòng không chỉnh sửa, thay đổi form mẫu của MB
Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung khi có thông báo phỏng vấn. Đối với ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các Ngân hàng khác, đề nghị bổ sung HĐLĐ khi tham gia phỏng vấn tại MB
Không hoàn lại hồ sơ và chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp yêu cầu
 - MB cam kết bảo mật thông tin ứng viên

*    Bạn tự tin với kiến thức về tín dụng Doanh nghiệp?
*    Bạn tự tin vào khả năng kinh doanh của bản thân?
*    Bạn muốn có bước tiến vượt bậc trong bước đầu sự nghiệp?
*    Bạn đang cần tìm một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động?

Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam - Maritime Bank xin giới thiệu đến bạn chương trình “Kinh doanh Khởi nghiệp Khách hàng Doanh nghiệp Maritime Bank 2015” với mong muốn xây dựng đội ngũ Chuyên viên Quản lý Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp có năng lực và nhiệt huyết.

Chương trình sẽ tìm ra 40 ứng viên tốt nhất làm việc tại 02 Tỉnh/Thành phố có nền kinh tế phát triển năng động nhất hiện nay là Hà Nội và Hồ Chí Minh.
Quy trình xét tuyển gồm 3 vòng: 
  • Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
  • Vòng 2: Thi viết tập trung
  • Vòng 3: Phỏng vấn
❔❔❔ Làm sao để trở thành một trong top 40 ứng viên tốt nhất?
💪 Ôn tập và luyện thi viết vị trí KHDN Maritime Bank: 
💪 Tự tin hơn trong vòng phỏng vấn với Sách Tuyển tập Câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng
Tham gia chương trình, các bạn Kinh doanh khởi nghiệp sẽ được
·       Thử sức trong hoạt động kinh doanh thực tế tại các trung tâm kinh doanh lớn của Maritime Bank.
·       Được đào tạo tập trung trong vòng hai tuần các kiến thức về quy trình nghiệp vụ, sản phẩm dịch vụ, các kỹ năng mềm;
·       Được tiếp tục đào tạo thực tế trong quá trình làm việc, được kèm cặp trực tiếp bởi các cán bộ quản lý đơn vị kinh doanh và các nhân viên kinh doanh xuất sắc.
·       Nhận được lương hàng tháng và lương kinh doanh theo như một Chuyên viên kinh doanh thực thụ.
·       Tiếp nhận và ký Hợp đồng lao động theo quy định của Ngân hàng sau khi tốt nghiệp Chương trình.

Mô tả công việc
·       Thực hiện việc gặp gỡ, tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp tiềm năng từ danh sách khách hàng tiềm năng dưới sự phân công/hỗ trợ của Giám đốc Trung tâm nhằm đạt mục tiêu biến khách hàng thành khách hàng của Maritime BankTư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm và dịch vụ phù hợp;
·       Giới thiệu và thuyết phục khách hàng thuộc phân khúc tín dụng giao dịch (khách hàng doanh nghiệp) sử dụng sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng;
·       Hỗ trợ và thúc đẩy mức sử dụng các sản phẩm của khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng;
·       Hạn chế tối đa phát sinh các khoản nợ xấu hoặc các rủi ro. Kiểm soát rủi ro và đảm bảo các dấu hiệu cảnh báo sớm cần được báo cáo cấp có thẩm quyền;
·       Bán chéo các sản phẩm phi tín dụng để đạt chỉ tiêu lợi luận từ phí;
·       Cung cấp, cập nhật thông tin khách hàng tiềm năng cho bộ phận R&D đối với khách hàng thuộc phân khúc tín dụng giao dịch (khách hàng doanh nghiệp) mà Đơn vị kinh doanh đánh giá có tiềm năng, phù hợp với định hướng của Maritime Bank

Tiêu chí tuyển dụng
·       Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, tài chính doanh nghiệp;
·       Kinh nghiệm: Mới tốt nghiệp hoặc có 1 năm kinh nghiệm làm việc ngoài ngành ngân hàng (chấp nhận trường hợp đang trong quá trình đợi bằng tốt nghiệp);
·       Kỹ năng bán hàng tốt. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng;
·       Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
·       Khả năng tổ chức, quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao;
·       Tiếng Anh và tin học văn phòng thành thạo.
·       Ngoại hình ưa nhìn.

Các ứng viên quan tâm vui lòng
Bước 1: Tải đơn ứng tuyển theo mẫu ở trên đầu trang và điền đầy đủ thông tin rồi lưu vào máy tính;
Bước 2: Đăng nhập thành viên và điền đầy đủ thông tin cần thiết và đặc biệt cần lưu ý đính kèm đơn ứng tuyển theo mẫu đã tải về từ bước 1;
Bước 3: Truy cập đường dẫn tại đây để ứng tuyển

Với những khó khăn trên thị trường tài chính gần đây, nhiều ngân hàng đã bộc lộ rõ yếu kém về kiểm soát rủi ro tín dụng, rủi ro hệ thống… Thực tế này buộc các ngân hàng phải nâng cao khả năng quản trị rủi ro.

Một trong những “bảo bối” được khuyến cáo áp dụng là mô hình 3 tuyến phòng thủ và quản trị rủi ro toàn ngân hàng.
Theo TS. Lê Xuân Nghĩa, Viện trưởng Viện nghiên cứu Phát triển kinh doanh (BDI), vấn đề quản trị rủi ro đã được các chuyên gia trong nước và quốc tế cảnh báo từ rất lâu, thậm chí, có nhiều dự án hỗ trợ kỹ thuật để cải thiện hệ thống quản trị rủi ro tại các ngân hàng, nhưng kết quả chưa cao.
Một trong những nguyên nhân, theo TS. Lê Xuân Nghĩa, do đặc thù của hoạt động ngân hàng Việt Nam là trên 70% thu nhập đến từ tín dụng, có ngân hàng có tỷ lệ này tới hơn 90%, nên hầu hết các ngân hàng chỉ chủ yếu chú trọng rủi ro tín dụng. Việc xem nhẹ công tác quản trị các loại rủi ro khác dẫn đến hệ quả là, khi thị trường tài chính - tiền tệ biến động, khó khăn, một loạt ngân hàng rơi vào rủi ro mất thanh khoản. “Ít ngân hàng Việt Nam có được hệ thống quản trị rủi ro tốt”, TS. Lê Xuân Nghĩa cho biết.

Các chuẩn mực an toàn tại Techcombank đang tiệm cận chuẩn mực quản trị tiên tiến trên thế giới

Trên thực tế, rủi ro ngân hàng khá đa dạng, với 3 loại rủi ro chính là rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường và rủi ro hoạt động, trong đó, rủi ro hoạt động gồm có: rủi ro pháp lý, rủi ro tuân thủ, rủi ro hệ thống, rủi ro công nghệ thông tin, rủi ro về tài sản, rủi ro về con người…
Tại Việt Nam, một trong những hệ thống quản trị rủi ro được một số ngân hàng áp dụng thành công và được các chuyên gia quốc tế khuyến nghị áp dụng rộng rãi là mô hình 3 tuyến phòng thủ và quản trị rủi ro toàn ngân hàng.
Ông Anil Kuma Parimoo, Giám đốc khối quản trị rủi ro của Techcombank cho biết, ưu việt của mô hình 3 tuyến phòng thủ và quản trị rủi ro toàn ngân hàng là tất cả thành viên trong hệ thống đều phải tham gia quá trình quản trị rủi ro. Do vậy, mô hình này đảm bảo mọi rủi ro trong mỗi tác vụ của ngân hàng được nhận diện, kiểm soát và giảm thiểu.
Theo chia sẻ của ông Anil, Techcombank đã xây dựng mô hình 3 tuyến phòng thủ. Trong đó, tuyến phòng thủ thứ nhất là các khối kinh doanh, bán hàng, các chuyên viên khách hàng, chi nhánh, các đơn vị vận hành tại hội sở... Nhiệm vụ chính của các đơn vị này là xác định, đánh giá, ngăn ngừa, báo cáo và theo dõi các rủi ro phát sinh trong hoạt động kinh doanh (cho vay) và các quy trình vận hành khác; bảo vệ lợi ích của đơn vị thông qua việc tự đánh giá rủi ro và kiểm soát tính hiệu quả của từng đơn vị.
Tuyến phòng thủ thứ hai là khối quản trị rủi ro, khối tuân thủ, quản trị rủi ro hoạt động và pháp chế. Tuyến này có rất nhiều nhiệm vụ, trong đó quan trọng hơn cả là việc độc lập đánh giá và kiểm soát (kiểm tra và cân đối) tính hiệu quả của hệ thống ở tuyến phòng thủ thứ nhất; quản lý rủi ro chính thông qua việc thiết lập khẩu vị rủi ro/chính sách cho vay, xây dựng quy trình/hướng dẫn tín dụng và cho vay, theo dõi, cảnh báo sớm, quản trị danh mục…; giám sát các chương trình kiểm soát nội bộ, tuân thủ…
Tuyến phòng thủ thứ ba là bộ phận kiểm toán nội bộ. Đây là bộ phận trực thuộc Ban kiểm soát và không thuộc Ban điều hành của Ngân hàng, nên việc đánh giá 2 tuyến phòng thủ trước và các rủi ro có thể xảy ra được thực hiện độc lập và khách quan.
Mô hình phòng thủ trên, nói thì rất đơn giản, nhưng theo các chuyên gia, để vận hành thành công, đòi hỏi phải đầu tư rất lớn cả về tiền bạc lẫn thời gian. Điều quan trọng là, để thực hiện thành công, đòi hỏi phải có sự tuân thủ đầu tiên từ lãnh đạo ngân hàng, bởi không ít người ngại những “quy định rối rắm” trong quản trị rủi ro làm cản ngân hàng chớp những cơ hội kinh doanh tốt.
Đánh giá về hệ thống quản trị rủi ro hoạt động tại Techcombank, ông Anil cho biết, kết quả quan trọng sau một thời gian tuân thủ nghiêm ngặt mô hình quản trị phòng thủ 3 lớp tại Ngân hàng là các chuẩn mực an toàn đã được tuân thủ và dần tiệm cận các chuẩn mực quản trị tiên tiến trên thế giới, đặc biệt, tạo nên văn hóa ý thức và kiểm soát rủi ro trong mỗi nhân viên của ngân hàng. Mỗi cá nhân, từ chuyên viên khách hàng tới nhân viên các khối hỗ trợ, đều phải tuân thủ quy định, quy trình và ý thức được trách nhiệm đánh giá, phát hiện sớm rủi ro và tìm cách ngăn ngừa các rủi ro phát sinh. Tức là, quản trị rủi ro được thực hiện bởi cả hệ thống, chứ không phải là trách nhiệm riêng của khối quản trị rủi ro.

(Theo Báo Đầu tư)

MB dành mọi nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tận tâm trong phục vụ để mỗi thành viên được cạnh tranh bằng tài năng, phát triển bằng thực lực, vươn lên bằng sự tự tin và gắn bó bằng tâm huyết, đáp lại sự mong đợi của nhân viên bằng:
-    Chế độ chăm sóc chu đáo.
-    Chính sách đãi ngộ công bằng.
-    Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) – KV Miền Trung đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:
STT
Vị trí đăng tuyển
Mã vị trí
Chi nhánh
Địa điểm làm việc
Mã địa điểm
Mô tả công việc
1
CV. Khách hàng doanh nghiệp
SME
Đà Nẵng
Đà Nẵng
DNA
Huế
Huế
HUE
2
CV. Khách hàng lớn
CIB
Quảng Ngãi
Quảng Ngãi
QNA
1. THÔNG TIN CHUNG
-          Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc chính thức tại vị trí tương đương với vị trí ứng tuyển tại Ngân hàng từ  01 năm trở lên không phải tham dự vòng thi viết ( Ví dụ: Ứng viên ứng tuyển vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân không phải thi viết khi có kinh nghiệm > 1 năm là quan hệ khách hàng cá nhân tại Ngân hàng)
-          Ưu tiên ứng viên có kết quả tốt nghiệp giỏi, có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan từ  01 năm trở lên, khả năng ngoại ngữ tốt.
2.       THỜI GIAN VÀ CÁCH THỨC GỬI HỒ SƠ:
-          Liên tục nhận hồ sơ đến trước 17h00 ngày 11/09/2016 (Chủ nhật)
-          Nhận duy nhất qua kênh:
(Ứng viên không phải mất bất cứ chi phí tiêu cực nào trong quá trình tuyển dụng)
-          Hồ sơ bao gồm: Duy nhất File excel Thông tin ứng viên theo mẫu
-          Tên file được ghi bằng tiếng Việt không dấu theo nguyên tắc: Mã khu vực - Mã vị trí - Họ tên.
-          Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã khu vực – Mã vị trí  – Họ tên.
Ví dụ: DNA – SME – Nguyen Thi A
Lưu ý:   
-          Yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin chính xác, MB chỉ nhận duy nhất thông tin ứng viên qua kênh email đã được thông báo phía trên. Trong trường hợp phát hiện có sự sai lệch trong thông tin ứng viên hoặc ứng viên ứng tuyển qua các kênh thông tin không chính thức, MB sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
-      Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, MB sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển.
-       Các ứng viên vui lòng không chỉnh sửa, thay đổi form mẫu của MB
-       Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung khi có thông báo phỏng vấn. Đối với ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các Ngân hàng khác, đề nghị bổ sung HĐLĐ khi tham gia phỏng vấn tại MB
 -     MB cam kết bảo mật thông tin ứng viên
Phòng Tuyển dụng sẽ liên hệ trực tiếp với những ứng viên đạt qua vòng sơ tuyển hồ sơ

Author Name

{picture#https://plus.google.com/u/0/+NguyenLeGiang-giangblog/posts?pid=5737023715536993762&oid=100168487491037518423} YOUR_PROFILE_DESCRIPTION {facebook#https://www.facebook.com/legiang127} {twitter#https://twitter.com/giangblog} {google#https://plus.google.com/u/1/+NguyenLeGiang-giangblog} {youtube#https://www.youtube.com/channel/UC4ZQOsqcoN7ogzwR2Bn4NpQ} {instagram#https://www.instagram.com/legiang127/}

Image 1 Title

Image 1 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 3 Title

Image 3 Title

Image 4 Title

Image 4 Title

Image 5 Title

Image 5 Title

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Author: Nguyễn Lê Giang. Cung cấp bởi Blogger.