tuyển dụng Tài chính - Ngân hàng Đề thi vào NH Giao dịch viên ngân hàng Tín dụng Phỏng vấn Tin tức Quan hệ khách hàng Đề GDV Thi tuyển kinh nghiệm thi tuyển khách hàng cá nhân sacombank Khách hàng doanh nghiệp chuyên viên quan hệ khách hàng tài liệu vietinbank Đề Tín dụng-HTTD Kinh nghiệm giangblog vietcombank techcombank kế toán Hỗ trợ tín dụng Môn học gdv acb mb vib Kỹ năng sống VPBank bidv kĩ năng sống shb Thư viện luận văn agribank chuyên viên khách hàng tin tuyển dụng Thanh toán quốc tế vcb Kế toán ngân hàng Nhân viên Tín dụng Đề Tín dụng-QHKH lãi suất ngân hàng thương mại tài chính ngân hàng eximbank kinh nghiệm phỏng vấn Chứng khoán Kế toán - Kiểm toán excel Đề Kế toán ngân hàng Thực tập sinh Lienvietpostbank MB Bank Maritimebank TPbank maritime bank marketing scb Excel - Word 2007 Kĩ năng thi tuyển TP bank Tài chính tiền tệ hdbank học tiếng Anh iq qhkh tiếng Anh tuyển dụng giao dịch viên CV Thanh toán quốc tế Kinh tế Kiểm toán cán bộ tín dụng kinh doanh seabank tài chính Đề Tín dụng CV QHKH Chuyên viên tư vấn Doanh nghiệp Hà Nội Phân tích Rủi ro bất động sản doanh nhân pgbank tin tài chính CVKHCN Hồ Chí Minh Kĩ năng phỏng vấn cho vay hsbc nhân sự nợ xấu sinh viên vietabank vp bank Đề Thẩm định-QLRR Báo cáo tài chính Bảo lãnh ngân hàng CV thẩm định CVKHDN HD bank Ngân hàng Nhà nước abbank chyên viên quan hệ khách hàng cv kỹ năng lương thưởng phân tích tài chính thẩm định giá đầu tư Cho thuê tài chính Citibank Công việc English for Banking HTTD Hỏi đáp KHCN Kinh tế học Luật ngân hàng Phần mềm Quản trị Thẩm định tín dụng Tiền tệ Tài liệu môn học Tư vấn tài chính acb bank công ty tài chính dịch vụ ngân hàng hiệu quả l/c sales thuế tin ngân hàng tỷ giá vietbank viettel ATM BacABank Bí quyết CV tư vấn Chuẩn mực kế toán Chăm sóc khách hàng Chứng từ Clip Dịch vụ FDI KHDN Kỹ năng bán hàng Kỹ năng giao tiếp Luật Lạm phát Lịch sử Ngân hàng Chính sách xã hội Ngân quỹ Nhật ký QHKH DN QHKHCN QHKHDN Thuật ngữ chuyên ngành Thủ thuật Tin học Vay tiêu dùng Video Clip câu hỏi phỏng vấn cổ phiếu gmat kinh doanh thẻ kĩ năng kỹ năng mềm lợi nhuận nghiệp vụ ngân hàng nghề ngân hàng nhnn quy trình quản trị doanh nghiệp quản trị rủi ro rủi ro tín dụng thanh toán thuê tài chính thành công thẻ tín dụng xin việc xử lý nợ định giá ANZ Anh Văn Bài tập CFA Chiết khấu Chỉ số tài chính Công nghệ FPT Hoàn thuế Hành chính nhân sự Hạn mức tín dụng IT Kho quỹ Kinh tế lượng Kinh tế quốc dân Kỹ năng viết email Lãi vay Lương Lễ tân NPV NV Hành chính OCB PVcombank Pháp chế Pháp luật tài chính QHKH CN Quản trị ngân hàng Quản trị viên tập sự Shinhan Bank TP Hồ Chí Minh Thi công chức Thất nghiệp Thị trường tiền tệ Trụ sở chính Tài trợ dự án Tâm sự Tín dụng ngân hàng USD VBSP Vốn lưu động Xuất nhập khẩu acca basel bão lãnh ngân hàng bộ máy doanh nghiệp chi phí chuyên viên chuyên viên tài trợ thương mại xuất khẩu chính sách tài chính chính sách tín dụng english funny giá thành huy động hàng không hình thành trong tương lai hệ thống tài chính học acca hỗ trợ kinh doanh hộ nghèo hộ sản xuất khởi nghiệp kienlongbank kinh nghiem kĩ năng mềm kế toán công chứng anh quốc lãi suất cho vay lãi suất huy động lãnh đạo nghề nghiệp ngoại tệ nguyên nhân nhà ở quốc tế sacombank tuyển dụng samsung thanh khoản thu hồi nợ thạc sĩ thẩm định thế chấp thời sự tiếng Anh giao tiếp toeic top 10 trái phiếu tuyển dụng tập trung đợt 2 tăng trưởng tương lai tổ chức tín dụng vib tuyển dung vietjet vốn Đề Thanh toán quốc tế đong á bank. tuyển dụng BCĐKT BIDC Bao thanh toán Baroda Biểu mẫu Bài tập tự luận Bàn tay vô hình Bảo hiểm Bảo hiểm xã hội Bộ tư pháp CV Quản lý tài chính CVQHKH CVQHKHCN Canon Cao học Chia sẻ Chiến lược Chiết khấu dòng tiền Cho vay hợp vốn Cho vay từng lần Cho vay đồng tài trợ Chuyên viên kinh doanh Chuyên viên kế hoạch tài chính Chuyên đề kinh tế Chính sách mới Chính sách xã hội Công chứng Công nghệ tin học Công ty đại chúng Cộng tác viên DPRR Danh mục Dư nợ tín dụng Dự phòng rủi ro Dự án Dự án đầu tư EPS GDP GSAT Gian lận ngân hàng Giá vốn Giới tính Gsoft HCM Hiệp hội ngân hàng Việt Nam Hiệp hội ngân hàng châu Á Hoa Kỳ Hoa hậu Việt Nam Honda Honda Vĩnh Phúc Huế Hàm Vlookup Hệ thống ngân hàng Học viện tài chính Hồ sơ tín dụng Hỗ trợ khách hàng Hội sở chính IBM IMF IQ-GMAT-English Test IRR Just-in-time KBNN KHDN lớn KHUT KUNN KV phía Bắc Kho bạc Nhà nước Khách hàng VIP Khích lệ Không kinh nghiệm Khế ước Kinh tế chính trị Kinh tế mở Kinh tế quốc tế Kinh tế đóng Kiên Giang Kiếm tiền online Kiểm toán AASC Ký hiệu tiền tệ Kỹ năng quản trị Logic Luận văn Làm việc nhóm Lãi bậc thang Lãi dự chi Lãi dự thu Lãi suất kép Lịch sử kinh tế Lịch sử kinh tế quốc dân Lợi ích MBA MBO MHB Management trainee Mobifone Mobilefone Mua bán sáp nhập Mô hình toán Mất tiền Mẫu đơn Mục tiêu NH nước ngoài NH Đồng bằng Sông Cửu Long NV kinh doanh Nghiệp vụ Nghiệp vụ thẻ Nghệ thuật Nguyên tắc tài chính Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc Ngân hàng Trung ương Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thanh toán quốc tế Nói chuyện trước đám đông Overdraft P&G Pháp lý Pháp nhân Phân tích kỹ thuật Phương tiện thanh toán Phần mềm Excel Phần mểm Phẩm chất Quy hoạch tuyến tính Quản lý sảnh Quản lý tài chính Quản trị học Quản trị mục tiêu Quốc hội Rollover Rủi ro thanh khoản Sản phẩm ngân hàng Sức cạnh tranh Sửa chữa TOEFL-TOEIC-IELTS TPB TSBĐ TTR Teller Test phi công Thi tuyển NH Thuê mua tài chính Thách thức Thái Lan Thư cảm ơn Thư tín dụng Thương mại cổ phần Thẩm định dự án Thẩm định khách hàng Thẻ Thị trường chứng khoán Thời gian Thời hạn vay Thủ quỹ Thử việc TienPhongBank Tiến sĩ Tiếp thị Tiền tệ ngân hàng Toán cao cấp Triết học Truyện cười Trắc nghiệm Tài chính cá nhân Tài chính doanh nghiệp Tài chính- ngân hàng Tài chính-Ngân hàng Tài khoản ngân hàng Tài liệu ngân hàng Tài trợ ngoại thương Tìm kiếm khách hàng Tư vấn thẻ Tổ chức thanh toán toàn cầu Swift Tổ chức thẻ quốc tế Master Card Tổ chức thẻ quốc tế Visa Tự tin Tỷ lệ chiết khấu VAMC VBS VIB bank VN-index Vest Vietcapital Bank Vinaphone Viết CV Viết biên bản Viết tờ trình Việt Nam Vận đơn Xu hướng Xuất khẩu Xếp hạng tín dụng baovietbank bài tập NHTM bài tập kế toán bách khoa báo cáo thường niên bảng tính bảo hiểm tiền gửi bảo mật bệnh trì hoãn chi phí phải trả chi phí sản xuất chính sách chính sách lãi suất chính trị chất lượng kiểm toán chế độ đãi ngộ công cụ thị trường tài chính cấm đường. cấm xe máy cử nhân tài chính cửa sau daily bank doanh nghiep dự phòng phải trả economics facebook gia hạn giao dịch đảm bảo goal seek gpbank grab hiện tại hiệu quả tài chính hmtd hoạt động hoạt động kinh doanh hoạt động tài chính hát hóa đơn hạch toán học bổng học hỏi học vấn hối đoái hồi hương lập nghiệp hồng kông hợp đồng ielts internet banking interview jetstar khuyến mại khách hàng khó khăn khóa học khả năng chi trả khả năng thanh toán khởi nghiệp ngân hàng khủng hoảng khủng hoảng tài chính kiem toan kinh doanh ngân hàng kinh nghiem thi tuyen kinh nghiệm chọn ngân hàng kinh ngiệm thi tuyển kinh te kinh thi tuyển kinh tế ngoài quốc doanh kinh tế xã hội kiểm toán nội bộ kpi kê toán kĩ năng bán hàng kĩ năng sông kĩ năng tuyển dụng kĩ năng viết mail kế toán thuế kế toán tổng hợp kỳ phiếu ngân hàng lienviet post bank lienviet postbank liên ngân hàng loại hình tín dụng ngân hàng luat ngan hang làm giàu lãi suất danh nghĩa lãi suất hiệu dụng lãi suất ưu đãi lương khủng lợi thế thương mại lừa đảo malaysia master card msb mô hình môi trường chính trị ncb ngan hang Viet Nam ngan hang ngoai thuong viet nam ngan hang nha nuoc ngoại hối ngoại thương ngân hàng 100% vốn ngoại ngân hàng Việt Nam ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam ngân hàng người nghèo ngân hàng nhà nước việt nam ngân hàng thương nghiệp ngân hàng thế giới ngân hàng tốt nhất ngân hàng điện tử nhà nước nhân công nhân viên bán hàng nhân viên ngân hàng nhân viên tập sự nhóm ngân hàng nhập khẩu nhật bản năm 2016 năm tài chính năng lực nước ngoài nỗi khổ nhân viên oceanbank phi ngân hàng pháp pháp luật phát triển kinh tế phân tính tài chính phí phó phòng kinh doanh phỏng vấn nhóm phỏng vấn song ngữ quyết toán thuế quân sự quản lý quản lý thời gian quản trị tài chính quỹ tiền tệ rút tiền rủi ro thanh toán sai lầm sai sót sam sung scb bank southernbank steve jobs sản phẩm sản xuất sếp sứ mệnh sự thật về nghề ngân hàng tai chinh taxi teen test tham nhũng thi đậu ngân hàng thu chi ngân sách thu hẹp thu nhập thu nhập thấp thuế tncn thông tư thông tư 36 thư xin việc thẻ chíp thẻ từ thế giới thị trường tài chính thực trạng tieng anh tin tức. tin tức tổng hợp tiền dự trữ tiền lương tiền mặt toefl trích lập dự phòng trắc nghệm tài chính hành vi học tài sản tài sản cho thuê tài chính tài sản ngân hàng tmcp tài sản tài chính tài trợ tình hình việt nam 2016 tín dụng ngắn hạn tín dụng đầu tư phát triển tầm nhìn tập đoàn kinh tế tắc đường tổ chức kinh tế tổ chức tài chính tổng cục thuế tỷ số tài chính uber vai trò nghiệp vụ vay vay nợ vi phạm hành chính viet sach vietcaptal bank vietnam airlines viettin bank visa việc làm word wowapp xã hội xếp hạng tín nhiệm Điểm yếu Điện tử viễn thông Đông Nam Bộ Đông Á Đại Á Đảo nợ Đấu thầu Đề thi theo ngân hàng Đề án Đồng nghiệp đa dạng hóa đầu tư. điện tử đổi tiền ứng viên

Nếu bạn đang viết một lá thư xin việc và chẳng biết một người nhận cụ thể nào trong bộ phận tuyển dụng?! "Gửi người có liên quan" có thể là cụm từ tối ưu nhất bạn có thể nghĩ ra để điền vào ô người nhận; nhưng chính cụm từ ấy cũng có thể làm hại bạn đấy. Vâng, vì sao ư? Bạn có muốn nhận được một lá thư mà địa chỉ nhận không phải là bạn và quá chung chung không? Chắc là không.
Dưới đây là một số cách để cải thiện những bức thư như vậy cũng như một số mẹo nhỏ giúp bạn gửi đến đúng người nhận. Việc này còn tuỳ theo từng trường hợp cụ thể, tuỳ theo người nhận là giới tính nào, chứ không phải lúc nào cũng khư khư: "Dear Sirs" cho bức thư xin việc của mình. Với những trường hợp như thế, bạn sẽ cho người tuyển dụng cảm giác chán ngắt để có thể dễ dàng bỏ qua bức thư của bạn. Ngay cả "Dear Sirs or Madam" nghe tốt hơn nhiều, nhưng dường như vẫn còn rất đậm chất cổ điển từ những năm 1950. Hãy thử những thay thế sau:
1. Kính gửi [tên người quản lý bộ phận tuyển dụng].
Với một chút tìm hiểu thông qua internet, bạn có thể dễ dàng có được thông tin này. Nhiều công ty công bố danh sách những người đứng đầu các bộ phận, bạn có thể khai thác nó. Nếu bạn đang định xin vào phòng nhân sự và công ty đăng tải thông tin về trưởng bộ phận nhân sự của họ, hãy đề tên người đó vào mục kính gửi. Có thể họ sẽ không phải là người đầu tiên đọc thư xin việc của bạn trong quy trình tuyển dụng, nhưng nó đáng để bạn thử. 

2. Kính gửi bộ phận tuyển dụng nhân sự.
Nếu việc tra cứu trực tuyến là điểm yếu của bạn và làm bạn mất nhiều thời gian thì đây có lẽ là giải pháp cho bạn. Nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng đều là những người có thẩm quyền quyết định nằm trong cùng một bộ phận, do đó "bộ phận tuyển dụng" có thể là một lựa chọn hợp lý mang tính bao quát. Họ sẽ không có thời gian để thắc mắc tại sao mình nằm trong bộ phận có tên tuyển dụng, mặt khác họ sẽ thấy bạn có được sự thông minh khi bao quát được họ.
Bạn thực sự không thể nào sai với địa chỉ này. Khi sơ yếu lý lịch của bạn được nhập vào hệ thống dữ liệu của bộ phận tuyển dụng, Thì bất cứ nhân viên nào cũng có thể liên lạc với bạn để tuyển dụng cả. Hãy chờ đợi!
3. Kính gửi [Tên của bộ phận mà bạn đang theo đuổi].
Nếu bạn đang theo đuổi một vị trí trong bộ phận tiếp thị, bạn không thể sai khi ghi rằng, "Dear Marketing Department," Những gì có liên quan đến bộ phận của mình đều được nhân viên trong bộ phận đó chú ý. Hơn nữa thư xin việc của bạn sẽ có khả năng phản ánh kỹ năng tiếp thị và kinh nghiệm của bạn. Gửi trực tiếp đến bộ phận mình đang muốn vào làm việc là một ý kiến không tồi để bộ phận này đánh giá trực tiếp năng lực của bạn.
4. Kính gửi [tên người trưởng nhóm phụ trách tuyển dụng]. 
Một lần nữa, với một chút nỗ lực tìm hiểu trên mạng, bạn có thể tìm ra ai là người sẽ mở các phong bì hồ sơ tuyển dụng. Mặc dù việc gọi trực tiếp cho công ty không phải lúc nào cũng thành công, nhưng bạn có thể thử. Hãy yêu cầu được trao đổi với nhóm tuyển dụng hoặc ai đó trong nhóm phụ trách tìm kiếm nhân tài cho công ty. Mục đích chính của việc này là để cá nhân hóa thư xin việc của bạn và liên lạc với chuyên viên giám sát công việc đó.Lúc đó, bạn có thể hỏi cách thức mà nhân viên công ty đặt tên email.
Một cách khác nữa để tìm được những địa chỉ email này là bằng cách nhìn vào các tài liệu truyền thông có trên trang web của công ty. Nếu may mắn bạn sẽ có được tài liệu nội bộ của nhóm quan hệ công chúng, địa chỉ email những người liên quan sẽ được liệt kê. Thế là xong! Cứ như thế, bạn đã có được địa chỉ email của họ. Và việc liên hệ với nhà tuyển dụng thông qua email cá nhân hoàn toàn nằm trong tầm tay bạn với đầy đủ thông tin về chức vụ và tên họ. Nếu bạn gửi email sai địa chỉ, rất có thể họ sẽ chuyển tiếp nội bộ đến một người chuyên trách hơn trong nội bộ của họ.
5. Kính gửi [tên chuyển tiếp].
Hãy tận dụng mạng liên kết của công ty! Nếu một trong những mối quan hệ của bạn có được địa chỉ email chuyển tiếp từ bộ phận tuyển dụng nội bộ thì hãy tranh thủ với các thông tin này. Các email chắc chắn sẽ được đọc, vì với một địa chỉ chuyển tiếp, hồ sơ của bạn có thể nằm trên hàng ngàn hồ sơ xin việc chung trong hệ thống. Nếu đốt cháy được một chuỗi các email, thư xin việc và sơ yếu lý lịch có khi sẽ đến tay người tuyển dụng đầu tiên. Dù hồ sơ bạn không được đánh giá cao đi nữa thì biện pháp này ít nhất cũng cho bạn một cơ hội. Tại sao bạn không thử?
Nguồn: ScholarshipPlanet

Author Name

{picture#https://plus.google.com/u/0/+NguyenLeGiang-giangblog/posts?pid=5737023715536993762&oid=100168487491037518423} YOUR_PROFILE_DESCRIPTION {facebook#https://www.facebook.com/legiang127} {twitter#https://twitter.com/giangblog} {google#https://plus.google.com/u/1/+NguyenLeGiang-giangblog} {youtube#https://www.javascript:void(0)youtube.com/channel/UC4ZQOsqcoN7ogzwR2Bn4NpQ} {instagram#https://www.instagram.com/legiang127/}

Image 1 Title

Image 1 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 3 Title

Image 3 Title

Image 4 Title

Image 4 Title

Image 5 Title

Image 5 Title

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Author: Nguyễn Lê Giang. Được tạo bởi Blogger.