tháng tám 2016

tuyển dụng Tài chính - Ngân hàng Đề thi vào NH ngân hàng Tín dụng Giao dịch viên Phỏng vấn Tin tức Đề GDV kinh nghiệm thi tuyển Thi tuyển Quan hệ khách hàng tài liệu Đề Tín dụng-HTTD sacombank vietinbank chuyên viên quan hệ khách hàng Kinh nghiệm vietcombank kế toán khách hàng cá nhân techcombank Khách hàng doanh nghiệp Môn học gdv giangblog mb Hỗ trợ tín dụng Kỹ năng sống bidv kĩ năng sống shb vib Thư viện luận văn agribank Thanh toán quốc tế acb vcb Kế toán ngân hàng VPBank tin tuyển dụng lãi suất ngân hàng thương mại tài chính ngân hàng Chứng khoán Nhân viên Tín dụng eximbank Đề Tín dụng-QHKH Kế toán - Kiểm toán excel kinh nghiệm phỏng vấn Đề Kế toán ngân hàng Thực tập sinh Lienvietpostbank MB Bank maritime bank marketing scb Excel - Word 2007 Maritimebank Tài chính tiền tệ chuyên viên khách hàng hdbank học tiếng Anh iq qhkh tiếng Anh tuyển dụng giao dịch viên Kinh tế Kiểm toán Kĩ năng thi tuyển TPbank cán bộ tín dụng kinh doanh tài chính Đề Tín dụng CV QHKH Doanh nghiệp Phân tích Rủi ro bất động sản doanh nhân tin tài chính CV Thanh toán quốc tế CVKHCN Chuyên viên tư vấn Hà Nội Hồ Chí Minh TP bank cho vay hsbc nhân sự nợ xấu seabank sinh viên Báo cáo tài chính Bảo lãnh ngân hàng CV thẩm định CVKHDN HD bank Kĩ năng phỏng vấn Ngân hàng Nhà nước abbank chyên viên quan hệ khách hàng cv kỹ năng lương thưởng pgbank phân tích tài chính thẩm định giá vp bank Đề Thẩm định-QLRR đầu tư Cho thuê tài chính Citibank Công việc English for Banking HTTD Hỏi đáp KHCN Kinh tế học Luật ngân hàng Phần mềm Quản trị Thẩm định tín dụng Tiền tệ Tài liệu môn học công ty tài chính dịch vụ ngân hàng hiệu quả l/c sales thuế tin ngân hàng tỷ giá vietabank vietbank viettel ATM BacABank Bí quyết CV tư vấn Chuẩn mực kế toán Chăm sóc khách hàng Chứng từ Clip Dịch vụ FDI KHDN Kỹ năng bán hàng Kỹ năng giao tiếp Luật Lạm phát Lịch sử Ngân hàng Chính sách xã hội Ngân quỹ Nhật ký QHKH DN QHKHCN QHKHDN Thuật ngữ chuyên ngành Thủ thuật Tin học Vay tiêu dùng Video Clip cổ phiếu gmat kinh doanh thẻ kỹ năng mềm lợi nhuận nghiệp vụ ngân hàng nghề ngân hàng nhnn quy trình quản trị doanh nghiệp quản trị rủi ro rủi ro tín dụng thanh toán thuê tài chính thành công thẻ tín dụng xin việc xử lý nợ định giá Bài tập CFA Chiết khấu Chỉ số tài chính Công nghệ FPT Hoàn thuế Hành chính nhân sự Hạn mức tín dụng IT Kho quỹ Kinh tế lượng Kinh tế quốc dân Kỹ năng viết email Lãi vay Lương Lễ tân NPV NV Hành chính OCB PVcombank Pháp chế Pháp luật tài chính QHKH CN Quản trị ngân hàng Quản trị viên tập sự Shinhan Bank Thi công chức Thất nghiệp Thị trường tiền tệ Trụ sở chính Tài trợ dự án Tâm sự Tín dụng ngân hàng Tư vấn tài chính USD VBSP Vốn lưu động Xuất nhập khẩu acb bank acca basel bão lãnh ngân hàng bộ máy doanh nghiệp chi phí chuyên viên chính sách tài chính chính sách tín dụng câu hỏi phỏng vấn english funny giá thành huy động hàng không hình thành trong tương lai hệ thống tài chính học acca hỗ trợ kinh doanh hộ nghèo hộ sản xuất khởi nghiệp kienlongbank kinh nghiem kĩ năng kĩ năng mềm kế toán công chứng anh quốc lãi suất cho vay lãi suất huy động lãnh đạo nghề nghiệp ngoại tệ nguyên nhân nhà ở quốc tế sacombank tuyển dụng samsung thanh khoản thu hồi nợ thạc sĩ thẩm định thế chấp thời sự tiếng Anh giao tiếp toeic top 10 trái phiếu tuyển dụng tập trung đợt 2 tăng trưởng tương lai tổ chức tín dụng vib tuyển dung vốn Đề Thanh toán quốc tế ANZ Anh Văn BCĐKT BIDC Bao thanh toán Baroda Biểu mẫu Bài tập tự luận Bàn tay vô hình Bảo hiểm Bảo hiểm xã hội Bộ tư pháp CV Quản lý tài chính CVQHKH CVQHKHCN Canon Cao học Chia sẻ Chiến lược Chiết khấu dòng tiền Cho vay hợp vốn Cho vay từng lần Cho vay đồng tài trợ Chuyên viên kinh doanh Chuyên viên kế hoạch tài chính Chuyên đề kinh tế Chính sách mới Chính sách xã hội Công chứng Công nghệ tin học Công ty đại chúng Cộng tác viên DPRR Danh mục Dư nợ tín dụng Dự phòng rủi ro Dự án Dự án đầu tư EPS GDP GSAT Gian lận ngân hàng Giá vốn Giới tính Gsoft HCM Hiệp hội ngân hàng Việt Nam Hiệp hội ngân hàng châu Á Hoa Kỳ Hoa hậu Việt Nam Honda Honda Vĩnh Phúc Huế Hàm Vlookup Hệ thống ngân hàng Học viện tài chính Hồ sơ tín dụng Hỗ trợ khách hàng Hội sở chính IBM IMF IQ-GMAT-English Test IRR Just-in-time KBNN KHDN lớn KHUT KUNN KV phía Bắc Kho bạc Nhà nước Khách hàng VIP Khích lệ Không kinh nghiệm Khế ước Kinh tế chính trị Kinh tế mở Kinh tế quốc tế Kinh tế đóng Kiên Giang Kiếm tiền online Kiểm toán AASC Ký hiệu tiền tệ Kỹ năng quản trị Logic Luận văn Làm việc nhóm Lãi bậc thang Lãi dự chi Lãi dự thu Lãi suất kép Lịch sử kinh tế Lịch sử kinh tế quốc dân Lợi ích MBA MBO MHB Management trainee Mobifone Mobilefone Mua bán sáp nhập Mô hình toán Mất tiền Mẫu đơn Mục tiêu NH nước ngoài NH Đồng bằng Sông Cửu Long NV kinh doanh Nghiệp vụ Nghiệp vụ thẻ Nghệ thuật Nguyên tắc tài chính Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc Ngân hàng Trung ương Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thanh toán quốc tế Nói chuyện trước đám đông Overdraft P&G Pháp lý Pháp nhân Phân tích kỹ thuật Phương tiện thanh toán Phần mềm Excel Phần mểm Phẩm chất Quy hoạch tuyến tính Quản lý sảnh Quản lý tài chính Quản trị học Quản trị mục tiêu Quốc hội Rollover Rủi ro thanh khoản Sản phẩm ngân hàng Sức cạnh tranh Sửa chữa TOEFL-TOEIC-IELTS TP Hồ Chí Minh TPB TSBĐ TTR Teller Test phi công Thi tuyển NH Thuê mua tài chính Thách thức Thái Lan Thư cảm ơn Thư tín dụng Thương mại cổ phần Thẩm định dự án Thẩm định khách hàng Thẻ Thị trường chứng khoán Thời gian Thời hạn vay Thủ quỹ Thử việc TienPhongBank Tiến sĩ Tiếp thị Tiền tệ ngân hàng Toán cao cấp Triết học Truyện cười Trắc nghiệm Tài chính cá nhân Tài chính doanh nghiệp Tài chính- ngân hàng Tài chính-Ngân hàng Tài khoản ngân hàng Tài liệu ngân hàng Tài trợ ngoại thương Tìm kiếm khách hàng Tư vấn thẻ Tổ chức thanh toán toàn cầu Swift Tổ chức thẻ quốc tế Master Card Tổ chức thẻ quốc tế Visa Tự tin Tỷ lệ chiết khấu VAMC VBS VIB bank VN-index Vest Vietcapital Bank Vinaphone Viết CV Viết biên bản Viết tờ trình Việt Nam Vận đơn Xu hướng Xuất khẩu Xếp hạng tín dụng baovietbank bài tập NHTM bài tập kế toán bách khoa báo cáo thường niên bảng tính bảo hiểm tiền gửi bảo mật bệnh trì hoãn chi phí phải trả chi phí sản xuất chuyên viên tài trợ thương mại xuất khẩu chính sách chính sách lãi suất chính trị chất lượng kiểm toán chế độ đãi ngộ công cụ thị trường tài chính cấm đường. cấm xe máy cử nhân tài chính cửa sau daily bank doanh nghiep dự phòng phải trả economics facebook gia hạn giao dịch đảm bảo goal seek gpbank grab hiện tại hiệu quả tài chính hmtd hoạt động hoạt động kinh doanh hoạt động tài chính hát hóa đơn hạch toán học bổng học hỏi học vấn hối đoái hồi hương lập nghiệp hồng kông hợp đồng ielts internet banking interview khuyến mại khách hàng khó khăn khóa học khả năng chi trả khả năng thanh toán khởi nghiệp ngân hàng khủng hoảng khủng hoảng tài chính kiem toan kinh doanh ngân hàng kinh nghiem thi tuyen kinh ngiệm thi tuyển kinh te kinh thi tuyển kinh tế ngoài quốc doanh kinh tế xã hội kiểm toán nội bộ kpi kê toán kĩ năng bán hàng kĩ năng sông kĩ năng tuyển dụng kĩ năng viết mail kế toán thuế kế toán tổng hợp kỳ phiếu ngân hàng lienviet post bank lienviet postbank liên ngân hàng loại hình tín dụng ngân hàng luat ngan hang làm giàu lãi suất danh nghĩa lãi suất hiệu dụng lãi suất ưu đãi lương khủng lợi thế thương mại lừa đảo malaysia master card msb mô hình môi trường chính trị ngan hang Viet Nam ngan hang ngoai thuong viet nam ngan hang nha nuoc ngoại hối ngoại thương ngân hàng 100% vốn ngoại ngân hàng Việt Nam ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam ngân hàng người nghèo ngân hàng nhà nước việt nam ngân hàng thương nghiệp ngân hàng thế giới ngân hàng tốt nhất ngân hàng điện tử nhà nước nhân công nhân viên bán hàng nhân viên ngân hàng nhân viên tập sự nhóm ngân hàng nhập khẩu nhật bản năm 2016 năm tài chính năng lực nước ngoài nỗi khổ nhân viên phi ngân hàng pháp pháp luật phát triển kinh tế phân tính tài chính phí phó phòng kinh doanh phỏng vấn nhóm phỏng vấn song ngữ quyết toán thuế quân sự quản lý quản lý thời gian quản trị tài chính quỹ tiền tệ rút tiền rủi ro thanh toán sai lầm sai sót sam sung scb bank southernbank steve jobs sản phẩm sản xuất sếp sứ mệnh sự thật về nghề ngân hàng tai chinh taxi teen test tham nhũng thi đậu ngân hàng thu chi ngân sách thu hẹp thu nhập thu nhập thấp thuế tncn thông tư thông tư 36 thư xin việc thẻ chíp thẻ từ thế giới thị trường tài chính thực trạng tieng anh tin tức. tin tức tổng hợp tiền dự trữ tiền lương tiền mặt toefl trích lập dự phòng trắc nghệm tài chính hành vi học tài sản tài sản cho thuê tài chính tài sản ngân hàng tmcp tài sản tài chính tài trợ tình hình việt nam 2016 tín dụng ngắn hạn tín dụng đầu tư phát triển tầm nhìn tập đoàn kinh tế tắc đường tổ chức kinh tế tổ chức tài chính tổng cục thuế tỷ số tài chính uber vai trò nghiệp vụ vay vay nợ vi phạm hành chính viet sach vietcaptal bank vietjet viettin bank visa việc làm word wowapp xã hội xếp hạng tín nhiệm Điểm yếu Điện tử viễn thông Đông Nam Bộ Đông Á Đại Á Đảo nợ Đấu thầu Đề thi theo ngân hàng Đề án Đồng nghiệp đa dạng hóa đong á bank. tuyển dụng đầu tư. điện tử đổi tiền ứng viên

Ông Nguyễn Mạnh Hùng
và những bài học kinh doanh của Viettel

Kết quả hình ảnh cho viettel nguyen manh hung

Cách đây 5 năm, vào ngày 25/9/2009, tân Tổng giám đốc Viettel Nguyễn Mạnh Hùng - khi đó là Phó tổng giám đốc - đã có một cuộc giao lưu thú vị với Câu lạc bộ học viện Lãnh đạo FPT - FLI Club.


Tại đây, ông Nguyễn Mạnh Hùng đã chia sẻ nhiều câu chuyện đáng chú ý về chiến lược kinh doanh của Viettel, cũng như những trải nghiệm được ông rút ra sau những tháng năm trên thương trường.

Các câu hỏi trong cuộc giao lưu do ông Nguyễn Thành Nam - khi đó đang giữ cương vị Tổng giám đốc FPT - cùng các nhà quản lý cấp cao tại FPT cùng đưa ra.
Để bạn đọc hiểu rõ hơn về chân dung tân Tổng giám đốc Viettel, chúng tôi giới thiệu lại nội dung cuộc giao lưu này.

Chào anh Hùng, hôm nay FPT rất vinh hạnh được đón tiếp anh tại đây với sự tham dự của nhiều anh chị lãnh đạo từ các công ty trong tập đoàn FPT, cùng các thành viên thân thiết của FLI Club. Xin mời anh có một vài lời?

Chào các bạn. Ngày hôm nay tôi đến nói chuyện với FPT cũng là một vinh dự lớn cho chúng tôi. Khi tôi đến đây có nhiều người thắc mắc. Viettel và FPT là hai đối thủ cạnh tranh nhau tại một số lĩnh vực, Viettel lại đến nói chuyện với FPT như vậy là hiện tượng lạ.

Viettel coi FPT là hiện tượng của Việt Nam, mặc dù Viettel rất khác FPT. Viettel có định nghĩa rằng những người nào làm khác mình là giỏi hơn mình.

Vì sao Viettel lại nghĩ thế, vì Viettel nghĩ rằng làm cái khác tức là giỏi. Một ngày đẹp trời nọ nếu có một người đến hỏi “Vì sao ông không lập một công ty để đánh lại FPT đi”, tôi nghĩ lại thấy nếu bây giờ làm một công ty để đánh lại FPT chắc tôi cũng đủ tiền làm, nhưng làm để làm giỏi như FPT thì chắc là không có cửa. Viettel chỉ có một cửa duy nhất để hơn được FPT là làm cái khác đi. Vì vậy, tôi cũng không sợ bị “lộ bài”.

Thậm chí còn cố tình lộ?

Tại Viettel có nhiều quan điểm, và chúng tôi có đặt câu hỏi liệu chiến lược thì có học được không, và kết luận rằng chiến lược là không thể học nhau được. Vì thứ nhất, chiến lược của mỗi công ty gắn rất nhiều vào văn hóa của công ty. Một chiến lược mà không phù hợp về văn hóa thì rất khó triển khai.

Thứ hai, chiến lược cũng liên quan tới tầm nhìn. Trong cuộc sống chúng ta không có tầm nhìn đúng hay tầm nhìn sai, mà có rất nhiều tầm nhìn đúng, chỉ có điều khác nhau, vì là từ các công ty khác nhau. Vì thế chiến lược cũng khác nhau.

Thứ ba, khi bàn chuyện chiến lược thì phải bàn về cái gốc của chiến lược. Chiến lược nếu sao chép mà không hiểu cái gốc thì không thể triển khai được. Vì vậy, Viettel sẵn sàng chia sẻ chiến lược của mình cho các đối thủ.

Tôi xin kể một câu chuyện. Thời gian trước khoảng 2005, 2006 Viettel tìm được một câu “Nông thôn bao vây thành thị” từ sách của Mao Trạch Đông và quyết định áp dụng chiến lược “Nông thôn bao vây thành thị”. Từ đó chúng tôi bỏ thành phố, về đầu tư tại nông thôn. Lắp đặt các trạm tại nông thôn rất tốn kém, đầu tư khó khăn dù cũng chưa biết liệu có thuê bao nào không.

Tuy nhiên chiến lược này cuối cùng đã rất thành công vì thứ nhất, nhờ đó mà điện thoại di động đã trở thành thứ bình dân. Mà ở nước mình, giới bình dân có tới 70% ở nông thôn. Thứ hai, ở thành phố người dùng không phân biệt được sự khác biệt giữa các nhà mạng.

Ví dụ MobiFone đã làm mười mấy năm tại thành phố, Viettel có làm khác biệt, làm tốt tại thành phố cũng không ai nhận ra. Về nông thôn thì hoàn toàn khác hẳn.

Ở nông thôn không có sóng MobiFone, Viettel lại có. Người dân sẽ cảm nhận rằng “A, ông này ở đây còn có sóng thì chắc hẳn ở thành phố còn tốt hơn”. Vậy là người ta có ấn tượng về Viettel rất tốt, từ đó mà Viettel đã rất thành công.

Sau khi Viettel đã thành công tại nông thôn rồi thì các nhà mạng khác đã quay về nông thôn để làm. Vậy là họ đã chậm hơn Viettel từ một năm rưỡi đến hai năm. Sau khi các nhà mạng khác về nông thôn thì Viettel lại không đầu tư vào nông thôn nữa mà lại quay lại thành phố để làm. Khi đó thì câu chuyện đã khác.

Từ câu chuyện này tôi muốn nói rằng, chiến lược chỉ học được nhau về mặt tư tưởng, nhận thức chứ bắt chước nhau là khó.

Thật ra bàn chuyện hơn kém thì rất khó, mà chúng ta đang nói về cái khác biệt. Nhân đây xin giới thiệu với anh Hùng rằng ở đây có rất nhiều lãnh đạo đến từ nhiều công ty thành viên khác nhau của FPT. Cách của FPT cũng rất khác Viettel. Ở đây chúng tôi có duy trì một câu lạc bộ dành cho các nhà quản lý vào chiều thứ sáu hàng tuần, mà chưa chắc mời ông Bình đến đã đông như thế này. Nói vui vậy là để anh hiểu rằng FPT rất trân trọng Viettel.

Tôi có nghe “giang hồ đồn đại” rằng Viettel đang là công ty viễn thông và công nghệ số 1 tại Việt Nam. Còn FPT là số 2. Tôi thấy như vậy thì vinh dự quá. Bởi Viettel thực sự là một công ty thành công, đặc biệt là trong xây dựng hình ảnh. Bởi lẽ một công ty quân đội thì thường gắn liền với hình ảnh cứng nhắc, nghiêm túc, vậy mà Viettel đã xây dựng được hình ảnh một công ty trẻ trung năng động, thay đổi hẳn hình ảnh của quân đội. Hôm nay nhân dịp này cũng rất mong muốn anh Hùng chia sẻ với mọi người, trả lời những câu hỏi của mọi người.

(.PDF / Full 21 trang)


Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội, tên viết tắt SHB,được thành lập năm 1993. Sau hơn 20 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, SHB luôn nỗ lực không ngừng để mang đến cho quý khách hàng các dịch vụ ngân hàng với chất lượng tốt nhất và phong cách phục vụ chuyên nghiệp nhất. Với quyết tâm trở thành một Ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng hàng đầu Việt Nam và là một Tập đoàn tài chính năm 2015.
 Sự mở rộng mạng lưới quá nhanh và tăng nóng về số lượng ngân hàng thương mại cổ phần trong thời gian vừa qua đã tạo ra sự cạnh tranh lớn trên thị trường tiền tệ cũng như thị trường nhân lực lao động đặc biệt là nguồn nhân sự ngành tài chính ngân hàng.
Để giữ chân và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, SHB luôn coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực và coi đó là quốc sách hàng đầu trong chiến lược của ngân hàng. Đặc biệt là chính sách công khai, minh bạch thông tin trong quá trình tuyển dụng. 
Hiện tại, SHB thông báo tuyển dụng các vị trí sau:
Tổng hợp tài liệu ôn thi các vòng vị trí CVQHKHCN SHB: Tài liệu 1/ Tài liệu 2/ Tài liệu 3/ Tài liệu 4 (Tiếp tục update) 
Các tài liệu chính ôn thi vị trí CV Tư vấn TCCN: Tài liệu 1/ Tài liệu 2/ Tài liệu 3 (Tiếp tục update)
Tài liệu ôn thi vị trí QL&PT KHCN: Tài liệu 1Tài liệu 2Tài liệu 3Tài liệu 4 (Tiếp tục update) 
Một số tài liệu cơ bản phục vụ thi tuyển vị trí CV QLTC: Tài liệu 1Tài liệu 2Tài liệu 3 (Tiếp tục update)
Click từng vị trí để xem thêm thông tin chi tiết. 

Là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt nam, VPBank đã có những bước phát triển vững chắc trong suốt lịch sử của ngân hàng. Đặc biệt từ năm 2010, VPBank đã tăng trưởng vượt bậc với việc xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi toàn diện dưới sự hỗ trợ của một trong các công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới. Theo chiến lược này, VPBank đặt mục tiêu trở thành một trong 5 ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam và một trong 3 ngân hàng TMCP bán lẻ hàng đầu Việt Nam vào năm 2017.
Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển VPBank triển khai các chương trình tuyển dụng: 
Tài liệu ôn thi các vị trí thuộc khối SME: Tài liệu 1/ Tài liệu 2/ Tài liệu 3
Tài liệu ôn thi QHKHCN: Tài liệu 1Tài liệu 2Tài liệu 3
Click từng vị trí để xem thêm thông tin chi tiết. 

MB dành mọi nỗ lực gây dựng một đội ngũ nhân lực tinh thông về nghiệp vụ, tận tâm trong phục vụ để mỗi thành viên được cạnh tranh bằng tài năng, phát triển bằng thực lực, vươn lên bằng sự tự tin và gắn bó bằng tâm huyết, đáp lại sự mong đợi của nhân viên bằng:
-    Chế độ chăm sóc chu đáo.
-    Chính sách đãi ngộ công bằng.
-    Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau cho các PGD mới thành lập như sau:
STT
Vị trí đăng tuyển
Mã vị trí
Chi nhánh
Phòng Giao dịch
Mã địa điểm
Mô tả công việc
1
Giám đốc Phòng Giao dịch
GĐPGD
Tây Ninh
Gò Dầu
GDA
Bình Phước
Phước Long
PLO
2
Kiểm soát viên
KSV
Bình Phước
Phước Long
PLO
3
CV Khách hàng Cá nhân
KHCN
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO
4
CV Tư vấn
TVS
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO
5
CV Khách hàng doanh nghiệp
SME
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO
6
Giao dịch viên
GDV
Nam Định
Thành Nam
TNA
Bình Phước
Phước Long
PLO

Quy trình thi tuyển các vị trí: Giao dịch viên, CVKHCN, CVKHDN, CV Tư vấn gồm 3 vòng: Sơ loại hồ sơ  --> Thi viết --> Phỏng vấn.
📝 Ôn thi vị trí Giao dịch viên MB: Cẩm nang Giao dịch viên ngân hàng 2016 /  Tuyển tập đề thi vào ngân hàng
📝 Ôn thi vị trí CV KHDN, KHCN, CV Tư vấn MB:  Cẩm nang thi tuyển ngân hàng 2016 (Dành cho Tín dụng) /  Tuyển tập đề thi vào ngân hàng
📝 Tổng hợp kiến thức, kỹ năng cần thiết cho các vị trí tại MB: Cẩm nang Đề thi - Phỏng vấn MB
📝 Chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn: Sách Tuyển tập Câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng
1. THÔNG TIN CHUNG
Các ứng viên có kinh nghiệm làm việc chính thức tại vị trí tương đương với vị trí ứng tuyển tại Ngân hàng từ  01 năm trở lên không phải tham dự vòng thi viết ( Ví dụ: Ứng viên ứng tuyển vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân không phải thi viết khi có kinh nghiệm > 1 năm là quan hệ khách hàng cá nhân tại Ngân hàng)
- Ưu tiên ứng viên có kết quả tốt nghiệp giỏi, có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan từ  01 năm trở lên, khả năng ngoại ngữ tốt.
2. THỜI GIAN VÀ CÁCH THỨC GỬI HỒ SƠ:
        Liên tục nhận hồ sơ đến trước 17h00 ngày 12/09/2016 (Thứ hai)
        Nhận duy nhất qua kênh:
Email: hr.contact@mbbank.com.vn (Ứng viên không phải mất bất cứ chi phí tiêu cực nào trong quá trình tuyển dụng)
        Hồ sơ bao gồm: Duy nhất File excel Thông tin ứng viên theo mẫu
        Tên file được ghi bằng tiếng Việt không dấu theo nguyên tắc: Mã khu vực - Mã vị trí - Họ tên.
        Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã khu vực – Mã vị trí  – Họ tên.
Ví dụ: TNA – SME – Nguyen Thi A
Lưu ý:   
Yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin chính xác, MB chỉ nhận duy nhất thông tin ứng viên qua kênh email đã được thông báo phía trên. Trong trường hợp phát hiện có sự sai lệch trong thông tin ứng viên hoặc ứng viên ứng tuyển qua các kênh thông tin không chính thức, MB sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
- Trường hợp ứng viên vi phạm quy định này, MB sẽ tự động loại hồ sơ ứng viên khỏi đợt tuyển.
Các ứng viên vui lòng không chỉnh sửa, thay đổi form mẫu của MB
Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung khi có thông báo phỏng vấn. Đối với ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các Ngân hàng khác, đề nghị bổ sung HĐLĐ khi tham gia phỏng vấn tại MB
Không hoàn lại hồ sơ và chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp yêu cầu
 - MB cam kết bảo mật thông tin ứng viên

*    Bạn tự tin với kiến thức về tín dụng Doanh nghiệp?
*    Bạn tự tin vào khả năng kinh doanh của bản thân?
*    Bạn muốn có bước tiến vượt bậc trong bước đầu sự nghiệp?
*    Bạn đang cần tìm một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động?

Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam - Maritime Bank xin giới thiệu đến bạn chương trình “Kinh doanh Khởi nghiệp Khách hàng Doanh nghiệp Maritime Bank 2015” với mong muốn xây dựng đội ngũ Chuyên viên Quản lý Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp có năng lực và nhiệt huyết.

Chương trình sẽ tìm ra 40 ứng viên tốt nhất làm việc tại 02 Tỉnh/Thành phố có nền kinh tế phát triển năng động nhất hiện nay là Hà Nội và Hồ Chí Minh.
Quy trình xét tuyển gồm 3 vòng: 
  • Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
  • Vòng 2: Thi viết tập trung
  • Vòng 3: Phỏng vấn
❔❔❔ Làm sao để trở thành một trong top 40 ứng viên tốt nhất?
💪 Ôn tập và luyện thi viết vị trí KHDN Maritime Bank: 
💪 Tự tin hơn trong vòng phỏng vấn với Sách Tuyển tập Câu hỏi phỏng vấn vào ngân hàng
Tham gia chương trình, các bạn Kinh doanh khởi nghiệp sẽ được
·       Thử sức trong hoạt động kinh doanh thực tế tại các trung tâm kinh doanh lớn của Maritime Bank.
·       Được đào tạo tập trung trong vòng hai tuần các kiến thức về quy trình nghiệp vụ, sản phẩm dịch vụ, các kỹ năng mềm;
·       Được tiếp tục đào tạo thực tế trong quá trình làm việc, được kèm cặp trực tiếp bởi các cán bộ quản lý đơn vị kinh doanh và các nhân viên kinh doanh xuất sắc.
·       Nhận được lương hàng tháng và lương kinh doanh theo như một Chuyên viên kinh doanh thực thụ.
·       Tiếp nhận và ký Hợp đồng lao động theo quy định của Ngân hàng sau khi tốt nghiệp Chương trình.

Mô tả công việc
·       Thực hiện việc gặp gỡ, tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp tiềm năng từ danh sách khách hàng tiềm năng dưới sự phân công/hỗ trợ của Giám đốc Trung tâm nhằm đạt mục tiêu biến khách hàng thành khách hàng của Maritime BankTư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm và dịch vụ phù hợp;
·       Giới thiệu và thuyết phục khách hàng thuộc phân khúc tín dụng giao dịch (khách hàng doanh nghiệp) sử dụng sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng;
·       Hỗ trợ và thúc đẩy mức sử dụng các sản phẩm của khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng;
·       Hạn chế tối đa phát sinh các khoản nợ xấu hoặc các rủi ro. Kiểm soát rủi ro và đảm bảo các dấu hiệu cảnh báo sớm cần được báo cáo cấp có thẩm quyền;
·       Bán chéo các sản phẩm phi tín dụng để đạt chỉ tiêu lợi luận từ phí;
·       Cung cấp, cập nhật thông tin khách hàng tiềm năng cho bộ phận R&D đối với khách hàng thuộc phân khúc tín dụng giao dịch (khách hàng doanh nghiệp) mà Đơn vị kinh doanh đánh giá có tiềm năng, phù hợp với định hướng của Maritime Bank

Tiêu chí tuyển dụng
·       Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, tài chính doanh nghiệp;
·       Kinh nghiệm: Mới tốt nghiệp hoặc có 1 năm kinh nghiệm làm việc ngoài ngành ngân hàng (chấp nhận trường hợp đang trong quá trình đợi bằng tốt nghiệp);
·       Kỹ năng bán hàng tốt. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng;
·       Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
·       Khả năng tổ chức, quản lý công việc tốt và chịu áp lực cao;
·       Tiếng Anh và tin học văn phòng thành thạo.
·       Ngoại hình ưa nhìn.

Các ứng viên quan tâm vui lòng
Bước 1: Tải đơn ứng tuyển theo mẫu ở trên đầu trang và điền đầy đủ thông tin rồi lưu vào máy tính;
Bước 2: Đăng nhập thành viên và điền đầy đủ thông tin cần thiết và đặc biệt cần lưu ý đính kèm đơn ứng tuyển theo mẫu đã tải về từ bước 1;
Bước 3: Truy cập đường dẫn tại đây để ứng tuyển

Author Name

{picture#https://plus.google.com/u/0/+NguyenLeGiang-giangblog/posts?pid=5737023715536993762&oid=100168487491037518423} YOUR_PROFILE_DESCRIPTION {facebook#https://www.facebook.com/legiang127} {twitter#https://twitter.com/giangblog} {google#https://plus.google.com/u/1/+NguyenLeGiang-giangblog} {youtube#https://www.javascript:void(0)youtube.com/channel/UC4ZQOsqcoN7ogzwR2Bn4NpQ} {instagram#https://www.instagram.com/legiang127/}

Image 1 Title

Image 1 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 3 Title

Image 3 Title

Image 4 Title

Image 4 Title

Image 5 Title

Image 5 Title

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Author: Nguyễn Lê Giang. Được tạo bởi Blogger.