Tài chính - Ngân hàng Đề thi vào NH tuyển dụng Tín dụng ngân hàng Phỏng vấn Thi tuyển Đề GDV Giao dịch viên kinh nghiệm thi tuyển tài liệu Đề Tín dụng-HTTD Quan hệ khách hàng Kinh nghiệm vietinbank kế toán Môn học vietcombank Kỹ năng sống gdv sacombank Thư viện luận văn Tin tức kĩ năng sống mb Kế toán ngân hàng Thanh toán quốc tế shb tài chính ngân hàng agribank giangblog ngân hàng thương mại vib Chứng khoán bidv lãi suất vcb VPBank techcombank Đề Kế toán ngân hàng Kế toán - Kiểm toán excel marketing Đề Tín dụng-QHKH Tài chính tiền tệ eximbank maritime bank qhkh Excel - Word 2007 Kĩ năng thi tuyển hdbank học tiếng Anh iq kinh doanh tiếng Anh Đề Tín dụng CV QHKH Doanh nghiệp Kiểm toán MB Bank Phân tích Rủi ro Thực tập sinh acb bất động sản doanh nhân CVKHCN Kinh tế Lienvietpostbank hsbc nợ xấu scb tin tài chính tài chính Báo cáo tài chính Bảo lãnh ngân hàng CVKHDN Hà Nội Hồ Chí Minh Kĩ năng phỏng vấn cho vay cv kinh nghiệm phỏng vấn lương thưởng phân tích tài chính đầu tư Cho thuê tài chính English for Banking HTTD KHCN Luật ngân hàng Ngân hàng Nhà nước Phần mềm Quản trị TP bank Tiền tệ Tài liệu môn học công ty tài chính dịch vụ ngân hàng hiệu quả kỹ năng l/c nhân sự sales thẩm định giá ATM BacABank CV thẩm định Chuyên viên tư vấn Chuẩn mực kế toán Chứng từ Clip Công việc Dịch vụ FDI Hỏi đáp Hỗ trợ tín dụng KHDN Kinh tế học Kỹ năng bán hàng Kỹ năng giao tiếp Luật Lạm phát Lịch sử Maritimebank Ngân hàng Chính sách xã hội Ngân quỹ Nhật ký QHKH DN QHKHCN QHKHDN Thuật ngữ chuyên ngành Thẩm định tín dụng Tin học Vay tiêu dùng Video Clip cổ phiếu gmat khách hàng cá nhân kinh doanh thẻ kỹ năng mềm lợi nhuận nghiệp vụ ngân hàng nghề ngân hàng quy trình quản trị doanh nghiệp quản trị rủi ro rủi ro tín dụng seabank sinh viên thanh toán thuê tài chính thuế thành công thẻ tín dụng tuyển dụng giao dịch viên tỷ giá viettel vp bank xin việc xử lý nợ Đề Thẩm định-QLRR định giá Bài tập Bí quyết CFA CV tư vấn Chiết khấu Chỉ số tài chính Citibank Công nghệ FPT Hoàn thuế Hạn mức tín dụng IT Kho quỹ Kinh tế lượng Kinh tế quốc dân Kỹ năng viết email Lãi vay Lương Lễ tân NV Hành chính Nhân viên Tín dụng PVcombank QHKH CN Quản trị ngân hàng Shinhan Bank TPbank Thất nghiệp Thị trường tiền tệ Thủ thuật Trụ sở chính Tâm sự Tín dụng ngân hàng VBSP Vốn lưu động Xuất nhập khẩu abbank acb bank basel bão lãnh ngân hàng chi phí chính sách tài chính chính sách tín dụng cán bộ tín dụng câu hỏi phỏng vấn english funny giá thành huy động hình thành trong tương lai hệ thống tài chính hỗ trợ kinh doanh hộ nghèo hộ sản xuất khởi nghiệp kienlongbank kinh nghiem lãnh đạo nghề nghiệp ngoại tệ nguyên nhân nhnn nhà ở pgbank quốc tế thanh khoản thu hồi nợ thạc sĩ thẩm định thế chấp tin tuyển dụng toeic top 10 trái phiếu tuyển dụng tập trung đợt 2 tăng trưởng tương lai tổ chức tín dụng vib tuyển dung Đề Thanh toán quốc tế ANZ BCĐKT BIDC Bao thanh toán Baroda Biểu mẫu Bài tập tự luận Bàn tay vô hình Bảo hiểm Bảo hiểm xã hội Bộ tư pháp CV Quản lý tài chính CV Thanh toán quốc tế CVQHKH CVQHKHCN Canon Cao học Chia sẻ Chiến lược Chiết khấu dòng tiền Cho vay hợp vốn Cho vay từng lần Cho vay đồng tài trợ Chuyên viên kinh doanh Chuyên viên kế hoạch tài chính Chuyên đề kinh tế Chính sách mới Chính sách xã hội Chăm sóc khách hàng Công chứng Công ty đại chúng Cộng tác viên DPRR Danh mục Dư nợ tín dụng Dự phòng rủi ro Dự án Dự án đầu tư EPS GDP GSAT Gian lận ngân hàng Giá vốn Giới tính Gsoft HCM HD bank Hiệp hội ngân hàng Việt Nam Hiệp hội ngân hàng châu Á Hoa Kỳ Hoa hậu Việt Nam Honda Honda Vĩnh Phúc Huế Hàm Vlookup Hành chính nhân sự Hệ thống ngân hàng Học viện tài chính Hồ sơ tín dụng Hỗ trợ khách hàng Hội sở chính IBM IMF IQ-GMAT-English Test Just-in-time KBNN KHDN lớn KHUT KUNN KV phía Bắc Kho bạc Nhà nước Khách hàng VIP Khách hàng doanh nghiệp Khích lệ Không kinh nghiệm Khế ước Kinh tế chính trị Kinh tế mở Kinh tế quốc tế Kinh tế đóng Kiên Giang Kiếm tiền online Kiểm toán AASC Ký hiệu tiền tệ Kỹ năng quản trị Logic Luận văn Làm việc nhóm Lãi bậc thang Lãi dự chi Lãi dự thu Lãi suất kép Lịch sử kinh tế Lịch sử kinh tế quốc dân Lợi ích MBA MBO MHB Management trainee Mobifone Mobilefone Mua bán sáp nhập Mô hình toán Mất tiền Mẫu đơn Mục tiêu NH nước ngoài NH Đồng bằng Sông Cửu Long NPV NV kinh doanh Nghiệp vụ Nghiệp vụ thẻ Nghệ thuật Nguyên tắc tài chính Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc Ngân hàng Trung ương Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thanh toán quốc tế Nói chuyện trước đám đông Overdraft P&G Pháp chế Pháp luật tài chính Pháp lý Pháp nhân Phân tích kỹ thuật Phương tiện thanh toán Phần mềm Excel Phần mểm Phẩm chất Quy hoạch tuyến tính Quản lý sảnh Quản lý tài chính Quản trị học Quản trị mục tiêu Quản trị viên tập sự Quốc hội Rollover Rủi ro thanh khoản Sản phẩm ngân hàng Sức cạnh tranh Sửa chữa TOEFL-TOEIC-IELTS TP Hồ Chí Minh TPB TSBĐ TTR Teller Test phi công Thi công chức Thi tuyển NH Thuê mua tài chính Thách thức Thái Lan Thư cảm ơn Thư tín dụng Thương mại cổ phần Thẩm định dự án Thẩm định khách hàng Thẻ Thị trường chứng khoán Thời gian Thời hạn vay Thủ quỹ Thử việc TienPhongBank Tiến sĩ Tiếp thị Tiền tệ ngân hàng Toán cao cấp Triết học Truyện cười Trắc nghiệm Tài chính cá nhân Tài chính doanh nghiệp Tài chính- ngân hàng Tài chính-Ngân hàng Tài khoản ngân hàng Tài liệu ngân hàng Tài trợ dự án Tài trợ ngoại thương Tìm kiếm khách hàng Tư vấn thẻ Tư vấn tài chính Tổ chức thanh toán toàn cầu Swift Tổ chức thẻ quốc tế Master Card Tổ chức thẻ quốc tế Visa Tự tin Tỷ lệ chiết khấu USD VAMC VBS VIB bank VN-index Vest Vietcapital Bank Vinaphone Viết CV Viết biên bản Viết tờ trình Việt Nam Vận đơn Xu hướng Xuất khẩu Xếp hạng tín dụng bài tập NHTM bài tập kế toán báo cáo thường niên bảng tính bảo hiểm tiền gửi bảo mật bệnh trì hoãn bộ máy doanh nghiệp chi phí phải trả chi phí sản xuất chyên viên quan hệ khách hàng chính sách chính sách lãi suất chất lượng kiểm toán công cụ thị trường tài chính cử nhân tài chính cửa sau daily bank doanh nghiep dự phòng phải trả economics facebook gia hạn giao dịch đảm bảo goal seek gpbank hiện tại hiệu quả tài chính hmtd hoạt động hoạt động kinh doanh hoạt động tài chính hát hóa đơn hạch toán học bổng học hỏi học vấn hối đoái hồi hương lập nghiệp hồng kông hợp đồng ielts internet banking interview khuyến mại khách hàng khó khăn khóa học khả năng chi trả khả năng thanh toán khởi nghiệp ngân hàng khủng hoảng khủng hoảng tài chính kiem toan kinh doanh ngân hàng kinh nghiem thi tuyen kinh ngiệm thi tuyển kinh te kinh thi tuyển kinh tế ngoài quốc doanh kinh tế xã hội kpi kê toán kĩ năng bán hàng kĩ năng mềm kĩ năng sông kĩ năng tuyển dụng kĩ năng viết mail kế toán thuế kế toán tổng hợp kỳ phiếu ngân hàng lienviet post bank lienviet postbank liên ngân hàng loại hình tín dụng ngân hàng luat ngan hang làm giàu lãi suất cho vay lãi suất danh nghĩa lãi suất hiệu dụng lãi suất huy động lãi suất ưu đãi lương khủng lợi thế thương mại lừa đảo malaysia master card msb mô hình môi trường chính trị ngan hang Viet Nam ngan hang ngoai thuong viet nam ngan hang nha nuoc ngoại hối ngân hàng 100% vốn ngoại ngân hàng Việt Nam ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam ngân hàng người nghèo ngân hàng nhà nước việt nam ngân hàng thương nghiệp ngân hàng thế giới ngân hàng tốt nhất ngân hàng điện tử nhà nước nhân công nhân viên ngân hàng nhân viên tập sự nhóm ngân hàng nhập khẩu nhật bản năm tài chính năng lực nước ngoài nỗi khổ nhân viên phi ngân hàng pháp phát triển kinh tế phân tính tài chính phí phỏng vấn song ngữ quản lý quản lý thời gian quản trị tài chính quỹ tiền tệ rút tiền rủi ro thanh toán sai lầm sai sót sam sung samsung scb bank southernbank steve jobs sản phẩm sản xuất sếp sứ mệnh tai chinh teen test tham nhũng thu chi ngân sách thu hẹp thu nhập thu nhập thấp thông tư thông tư 36 thư xin việc thẻ chíp thẻ từ thế giới thị trường tài chính thực trạng tieng anh tin ngân hàng tiếng Anh giao tiếp tiền dự trữ tiền mặt toefl trích lập dự phòng trắc nghệm tài chính hành vi học tài sản tài sản cho thuê tài chính tài sản tài chính tài trợ tín dụng ngắn hạn tín dụng đầu tư phát triển tầm nhìn tập đoàn kinh tế tổ chức kinh tế tổ chức tài chính tỷ số tài chính vai trò nghiệp vụ vay vay nợ vi phạm hành chính viet sach vietbank vietcaptal bank visa vốn word wowapp xã hội xếp hạng tín nhiệm Điểm yếu Điện tử viễn thông Đông Nam Bộ Đông Á Đại Á Đảo nợ Đấu thầu Đề thi theo ngân hàng Đề án Đồng nghiệp đa dạng hóa đong á bank. tuyển dụng ứng viên

Bạn có thể đã biết rằng một buổi phỏng vấn không chỉ đơn thuần là một cơ hội cho nhà tuyển dụng để “chất vấn” bạn với hàng tá câu hỏi phỏng vấn, mà nó cũng là cơ hội để bạn có thể “điều tra” thêm liệu công việc bạn đang ứng tuyển có thực sự phù hợp với bạn không? Cơ hội này đến khi bạn được  nhà tuyển dụng hỏi: “Bạn có câu hỏi gì không?”. Điều đó có nghĩa là: đây là một cơ hội rất quan trọng để bạn có thể đặt câu hỏi về một số vấn đề vì du như: Bạn muốn biết gì về vị trí?, về công ty? về phòng ban? và về đội của bạn?
Để bạn không phải mất thời gian suy nghĩ trong việc đặt câu hỏi, chúng tôi đã tạo sẵn một danh sách các câu hỏi mấu chốt mà bạn nên hỏi trong buổi phỏng vấn. Chúng mình không khuyên các bạn hỏi tất cả chúng một cách dồn dập trước nhà tuyển dụng, mà bạn chỉ nên chọn ra từ hai đến ba câu hỏi trong danh sách 51 câu hỏi phỏng vấn mà bạn nên hỏi thôi.

Câu hỏi về công việc

Đầu tiên, chúng ta hãy chắc chắn rằng, trách nhiệm công việc của một ngày làm việc ở chỗ bạn ứng tuyển nó sẽ như thế nào nếu bạn làm việc ở đấy:
1. Một ngày làm việc điển hình diễn ra như thế nào?
2. Dự án nào mà công ty đang triển khai, mà cần có sự góp mặt của em/tôi?
3. Anh/chị có thể kể cho em một vài ví dụ về dự án mà em sẽ tham gia?
4. Một ứng viên hoàn hảo cần những kỹ năng và kinh nghiệm cho vị trí này?
5. Những yếu tố gì góp phần tạo nên sự thành công cho vị trí này?
6. Kỹ năng gì, anh/ chị mong đợi từ các ứng viên cần có?
7. Thử thách lớn nhất mà một người mới sẽ phải đối mặt cho vị trí này là gì?
8. Em/tôi sẽ phải làm việc thường xuyên với kiểu khách hàng, hay đối tác nhu thế nào?
9. Có phải vai trò này vừa mới thành lập, hãy đã có từ lâu?
10. Công ty có chính sách thay đổi vị trí làm việc từ phòng ban này sang phòng ban định kỳ không?

Câu hỏi về các chương trình đào tạo và phát triển

Các bạn không nên lúc nào cũng chỉ chăm chăm nhìn vào mức thù lao hoặc sự vất vả của công việc mà bạn sẽ nhận. Đôi lúc bạn nên coi mỗi một công việc mới là một bước để phát triển sự nghiệp của bạn. Liệu công việc bạn có thể giúp bạn đạt đến điều đó?.
11. Em/tôi sẽ được huấn luyện như thế nào?
12. Có những chương trình đào tạo và huấn luyện như thế nào dành cho nhân viên?
13. Liệu công ty có những cơ hội để thăng tiến và phát triển sự nghiệp không?
14. Liệu tôi có được đại diện cho công ty để thuyết trình tại một hội nghị nào đó không?
15. Người cuối cùng làm công việc này, hiện đang ở đâu?
16. Công ty có các suất đi huấn luyện ở nước ngoài không?

Câu hỏi về việc cải thiện năng lực làm việc của bạn

Hãy chắc chắn rằng, bạn hướng bản thân bạn tới việc gặt hái các thành công bằng cách đặt nhiều mục tiêu cho vị trí mà bạn ứng tuyển và công việc của bạn sẽ được đánh giá như thế nào?
17. Điều gì là quan trọng nhất mà người mới vào làm cần phải hoàn thành trong 1,2,3 tháng đầu tiên khi nhận vị trí này?
18. Kết quả mà công ty mong đợi từ nhân viên mới  cần đạt được sau 1 năm đầu tiên là gì?
19. Quá trình xem xét, đánh giá kết quả diễn ra như thế nào? Bao lần em/tôi được đánh giá một lần?
20. Hiệu quả và năng suất công việc của tôi sẽ được đánh giá theo tiêu chuẩn nào?

Câu hỏi về người phỏng vấn bạn

Đặt câu hỏi về người phỏng vấn, cho thấy rằng, bạn rất hứng thú về anh ấy/ chị ấy như một người mà bạn có thể phát triển mối quan hệ tốt đẹp.
21. Anh/chị đã làm việc ở công ty này bao lâu rồi ạ?
22. Anh/ chị đã thãy đổi vị trí và vai trò của mình bao nhiêu lần ạ?
23. Anh/chị làm gì trước đây ạ?
24. Tại sao anh/chị lại chọn làm việc ở đây ạ?
25. Anh/chị thích gì nhất ở công ty này ạ?
Lưu ý là các bạn nên thêm chữ “ạ” đối với câu hỏi về người phỏng vấn để cho thấy sự tôn trọng và kính nể của bạn đối với các tiền bối đã đi trước nhé.

Câu hỏi về công ty

Bởi vì, bạn không chỉ làm việc với một ông chủ, hoặc một phòng ban, mà bạn đang làm việc cho cả một công ty.
26. Em đã đọc về lích sử thành lập của công ty, anh/chị có thể nói cho em thêm 1 chút về  ……….. được không ?
27. Anh/ chị có thể chia sẻ cho em một chút về tầm nhìn và phương hướng phát triển của công ty trong những năm tới là gì được không?
28. Anh/chị có thể chia sẻ cho em một chút về các sản phẩm và dịch vụ mới mà công ty đang có dự định phát triển?
29. Mục tiêu mà công ty đang tập trung hiện tại là gì? và phòng ban của vị trí này đã có kế hoạch gì để đạt được mục tiêu?
30. Điều gì, khiến anh/ chị lạc quan và tin tưởng vào thành công của công ty trong tương lai?

Câu hỏi về đồng đội của bạn

Người mà bạn làm việc hàng ngày có thể thực sự hỗ trợ hoặc phá hủy cuộc sống công sở của bạn. Hỏi một vài câu hỏi để tìm hiểu xem liệu đồng nghiệp của bạn có thực sự hỗ trợ tốt cho bạn cũng là một trong số câu hỏi mà bạn nên hỏi:
31. Anh/ Chị có thể kể cho em biết, em sẽ làm việc với một đội như thế nào?
32. Em sẽ phải làm việc với ai nhiều nhất?
33. Em sẽ phải báo cáo công việc hàng ngày với ai?
34. Anh/chị có thể nói với em đôi điều về điểm mạnh của nhóm mà em sẽ tham gia và những thách thức mà họ đang phải đối mặt ?
35. Công ty có dự định tuyển thêm người cho vị trí này sau 6 tháng nữa không?
36. Em  sẽ phải làm việc với phòng ban nào nhiều nhất?
37. Đường hướng phát triển sự nghiệp phổ biến cho vị trí này là gì ?

Câu hỏi về văn hóa công ty

Liệu công ty làm việc theo kiểu truyền thống như những công ty của nhà nước hay là kiểu công ty được tự do trao đổi ý kiến và sáng tạo như các công ty về start-up? Đây là câu hỏi khá là quan trọng để giúp bạn tìm hiểu xem, liệu phong cách làm việc của công ty có phù  hợp với văn hóa của bạn?
38. Anh/chị có thể miêu tả một chút về văn hóa công ty một chút được không ạ?
39. Công ty làm việc thiên về phối hợp nhóm hay làm việc độc lập?
40. Ở công ty mình, sẽ yêu cầu mặc đồng phục hay được freestyle?
41. Khẩu hiệu của công ty là gì?
42. Truyền thống, hoạt động ưa thích của công ty mình là gì ?
43. Công ty mình có bếp ăn tập thể hay carteen cho nhân viên?
44. Công ty có hay tổ chức các hoạt động ngoại khóa định kỳ không?
45. Anh/chị có hay tham gia vào các sự kiện, hoạt động tập thể của công ty?
46. Nhân viên có thể  đóng góp ý kiến thông qua hình thức nào ?
47. Công ty có thay đôi nhiều từ khi anh/ chị gia nhập vào công ty đến giờ?

Câu hỏi trước khi bạn kết thúc buổi phỏng vấn

48. Bạn có quan tâm, hay còn những thắc mắc gì các thông tin mà tôi/em đã cung cấp hay không?
49. Sau buổi phỏng vấn này, em có phải trải qua thêm vòng nào nữa không?
50. Liệu em có cần phải cung cấp thêm bất kỳ thông tin nào nữa không?
51. Thông thường kết quả buổi phỏng vấn sẽ được công bố sau mấy tuần?
Nhãn:

Author Name

{picture#https://plus.google.com/u/0/+NguyenLeGiang-giangblog/posts?pid=5737023715536993762&oid=100168487491037518423} YOUR_PROFILE_DESCRIPTION {facebook#https://www.facebook.com/legiang127} {twitter#https://twitter.com/giangblog} {google#https://plus.google.com/u/1/+NguyenLeGiang-giangblog} {youtube#https://www.javascript:void(0)youtube.com/channel/UC4ZQOsqcoN7ogzwR2Bn4NpQ} {instagram#https://www.instagram.com/legiang127/}

Image 1 Title

Image 1 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 2 Title

Image 3 Title

Image 3 Title

Image 4 Title

Image 4 Title

Image 5 Title

Image 5 Title

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Author: Nguyễn Lê Giang. Được tạo bởi Blogger.
/*===================================== = Thêm thẻ Alt và Title cho ảnh bài viết =====================================*/