tháng mười hai 2010

tuyển dụng Tài chính - Ngân hàng Đề thi vào NH Giao dịch viên ngân hàng Tín dụng Phỏng vấn Tin tức khách hàng cá nhân Khách hàng doanh nghiệp Quan hệ khách hàng chuyên viên quan hệ khách hàng kinh nghiệm thi tuyển Đề GDV Thi tuyển sacombank chuyên viên khách hàng Hỗ trợ tín dụng vietcombank vietinbank tài liệu Đề Tín dụng-HTTD giangblog Kinh nghiệm techcombank acb kế toán shb gdv Môn học VPBank bidv mb vib Kỹ năng sống Nhân viên Tín dụng agribank kĩ năng sống tin tuyển dụng Thanh toán quốc tế Thư viện luận văn vcb Kế toán ngân hàng Đề Tín dụng-QHKH eximbank lãi suất ngân hàng thương mại scb tài chính ngân hàng Thực tập sinh kinh nghiệm phỏng vấn Chứng khoán Kế toán - Kiểm toán TP bank excel seabank Đề Kế toán ngân hàng CV Thanh toán quốc tế Lienvietpostbank Maritimebank MB Bank TPbank cán bộ tín dụng hdbank maritime bank marketing Excel - Word 2007 Kĩ năng thi tuyển Tài chính tiền tệ học tiếng Anh iq qhkh tiếng Anh tuyển dụng giao dịch viên vietabank Kinh tế Kiểm toán kinh doanh tài chính Đề Tín dụng CV QHKH Chuyên viên tư vấn Doanh nghiệp HD bank Hà Nội Phân tích Rủi ro abbank bất động sản doanh nhân pgbank tin tài chính CVKHCN Hồ Chí Minh Kĩ năng phỏng vấn OCB cho vay chyên viên quan hệ khách hàng hsbc nhân sự nợ xấu sinh viên vp bank Đề Thẩm định-QLRR Báo cáo tài chính Bảo lãnh ngân hàng CV thẩm định CVKHDN Ngân hàng Nhà nước cv kỹ năng lương thưởng phân tích tài chính thẩm định giá đầu tư Cho thuê tài chính Chăm sóc khách hàng Citibank Công việc English for Banking HTTD Hỏi đáp KHCN Kinh tế học Luật ngân hàng Phần mềm Quản trị Thẩm định tín dụng Tiền tệ Tài liệu môn học Tư vấn tài chính acb bank công ty tài chính dịch vụ ngân hàng hiệu quả kienlongbank l/c sales thuế tin ngân hàng tỷ giá vietbank viettel ATM BacABank Bí quyết CV tư vấn Chuẩn mực kế toán Chứng từ Clip Cộng tác viên Dịch vụ FDI KHDN Kỹ năng bán hàng Kỹ năng giao tiếp Luật Lạm phát Lịch sử Ngân hàng Chính sách xã hội Ngân quỹ Nhật ký QHKH DN QHKHCN QHKHDN Thuật ngữ chuyên ngành Thị trường tiền tệ Thủ thuật Tin học Vay tiêu dùng Video Clip chuyên viên tài trợ thương mại xuất khẩu câu hỏi phỏng vấn cổ phiếu gmat kinh doanh thẻ kĩ năng kỹ năng mềm lợi nhuận nghiệp vụ ngân hàng nghề ngân hàng nhnn quy trình quản trị doanh nghiệp quản trị rủi ro rủi ro tín dụng samsung thanh toán thuê tài chính thành công thẻ tín dụng xin việc xử lý nợ định giá ANZ Anh Văn Bài tập Bảo hiểm CFA Chiết khấu Chỉ số tài chính Công nghệ FPT GSAT Hoàn thuế Hành chính nhân sự Hạn mức tín dụng Hỗ trợ khách hàng IT Kho quỹ Kinh tế lượng Kinh tế quốc dân Kỹ năng viết email Lãi vay Lương Lễ tân NPV NV Hành chính PVcombank Pháp chế Pháp luật tài chính QHKH CN Quản trị ngân hàng Quản trị viên tập sự Shinhan Bank TP Hồ Chí Minh Thi công chức Thất nghiệp Trụ sở chính Tài trợ dự án Tâm sự Tín dụng ngân hàng USD VBSP Vốn lưu động Xuất nhập khẩu acca baovietbank basel bão lãnh ngân hàng bộ máy doanh nghiệp chi phí chuyên viên chính sách tài chính chính sách tín dụng english funny giá thành huy động hàng không hình thành trong tương lai hệ thống tài chính học acca hỗ trợ kinh doanh hộ nghèo hộ sản xuất khởi nghiệp kinh nghiem kĩ năng mềm kế toán công chứng anh quốc lienviet post bank lienviet postbank lãi suất cho vay lãi suất huy động lãnh đạo nghề nghiệp ngoại tệ nguyên nhân nhà ở nhân viên tập sự quốc tế sacombank tuyển dụng thanh khoản thu hồi nợ thạc sĩ thẩm định thế chấp thời sự tiếng Anh giao tiếp toeic top 10 trái phiếu tuyển dụng tập trung đợt 2 tăng trưởng tương lai tổ chức tín dụng vib tuyển dung vietjet vốn Đông Á Đề Thanh toán quốc tế đong á bank. tuyển dụng BCĐKT BIDC Bao thanh toán Baroda Biểu mẫu Bài tập tự luận Bàn tay vô hình Bảo hiểm xã hội Bộ tư pháp CV Quản lý tài chính CVQHKH CVQHKHCN Canon Cao học Chia sẻ Chiến lược Chiết khấu dòng tiền Cho vay hợp vốn Cho vay từng lần Cho vay đồng tài trợ Chuyên viên kinh doanh Chuyên viên kế hoạch tài chính Chuyên đề kinh tế Chính sách mới Chính sách xã hội Công chứng Công nghệ tin học Công ty đại chúng DPRR Danh mục Dư nợ tín dụng Dự phòng rủi ro Dự án Dự án đầu tư EPS GDP Gian lận ngân hàng Giá vốn Giới tính Gsoft HCM Hiệp hội ngân hàng Việt Nam Hiệp hội ngân hàng châu Á Hoa Kỳ Hoa hậu Việt Nam Honda Honda Vĩnh Phúc Huế Hàm Vlookup Hệ thống ngân hàng Học trực tuyến Học viện tài chính Hồ sơ tín dụng Hội sở chính IBM IMF IQ-GMAT-English Test IRR Just-in-time KBNN KHDN lớn KHUT KUNN KV phía Bắc Kho bạc Nhà nước Khách hàng VIP Khích lệ Không kinh nghiệm Khế ước Kinh tế chính trị Kinh tế mở Kinh tế quốc tế Kinh tế đóng Kiên Giang Kiếm tiền online Kiểm toán AASC Ký hiệu tiền tệ Kỹ năng quản trị Logic Luận văn Làm việc nhóm Lãi bậc thang Lãi dự chi Lãi dự thu Lãi suất kép Lịch sử kinh tế Lịch sử kinh tế quốc dân Lợi ích MBA MBO MHB Management trainee Mobifone Mobilefone Mua bán sáp nhập Mô hình toán Mất tiền Mẫu đơn Mục tiêu NH nước ngoài NH Đồng bằng Sông Cửu Long NV kinh doanh Nghiệp vụ Nghiệp vụ thẻ Nghệ thuật Nguyên tắc tài chính Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc Ngân hàng Trung ương Ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thanh toán quốc tế Nói chuyện trước đám đông Overdraft P&G Pháp lý Pháp nhân Phân tích kỹ thuật Phương tiện thanh toán Phần mềm Excel Phần mểm Phẩm chất Quy hoạch tuyến tính Quản lý sảnh Quản lý tài chính Quản trị học Quản trị mục tiêu Quốc hội Rollover Rủi ro thanh khoản Sản phẩm ngân hàng Sức cạnh tranh Sửa chữa TOEFL-TOEIC-IELTS TPB TSBĐ TTR Teller Test phi công Thi tuyển NH Thuê mua tài chính Thách thức Thái Lan Thư cảm ơn Thư tín dụng Thương mại cổ phần Thẩm định dự án Thẩm định khách hàng Thẻ Thị trường chứng khoán Thời gian Thời hạn vay Thủ quỹ Thử việc TienPhongBank Tiến sĩ Tiếp thị Tiền tệ ngân hàng Toán cao cấp Triết học Truyện cười Trắc nghiệm Tài chính cá nhân Tài chính doanh nghiệp Tài chính- ngân hàng Tài chính-Ngân hàng Tài khoản ngân hàng Tài liệu ngân hàng Tài trợ ngoại thương Tìm kiếm khách hàng Tư vấn thẻ Tập đoàn nước ngoài Tổ chức thanh toán toàn cầu Swift Tổ chức thẻ quốc tế Master Card Tổ chức thẻ quốc tế Visa Tự tin Tỷ lệ chiết khấu VAMC VBS VIB bank VN-index Vest Vietcapital Bank Vinaphone Viết CV Viết biên bản Viết tờ trình Việt Nam Vận đơn Xu hướng Xuất khẩu Xếp hạng tín dụng bitcoin bài tập NHTM bài tập kế toán bách khoa báo cáo thường niên bảng tính bảo hiểm tiền gửi bảo mật bệnh trì hoãn chi phí phải trả chi phí sản xuất chính sách chính sách lãi suất chính trị chất lượng kiểm toán chế độ đãi ngộ công cụ thị trường tài chính cấm đường. cấm xe máy cử nhân tài chính cửa sau daily bank doanh nghiep dự phòng phải trả economics facebook free ebook gia hạn giao dịch đảm bảo goal seek gpbank grab hiện tại hiệu quả tài chính hmtd hoạt động hoạt động kinh doanh hoạt động tài chính hát hóa đơn hạch toán học bổng học hỏi học vấn hối đoái hồi hương lập nghiệp hồng kông hợp đồng ielts internet banking interview jetstar khuyến mại khách hàng khó khăn khóa học khả năng chi trả khả năng thanh toán khởi nghiệp ngân hàng khủng hoảng khủng hoảng tài chính kiem toan kinh doanh ngân hàng kinh nghiem thi tuyen kinh nghiệm chọn ngân hàng kinh ngiệm thi tuyển kinh te kinh thi tuyển kinh tế ngoài quốc doanh kinh tế xã hội kiểm toán nội bộ kpi kê toán kĩ năng bán hàng kĩ năng sông kĩ năng tuyển dụng kĩ năng viết mail kế toán thuế kế toán tổng hợp kỳ phiếu ngân hàng liên ngân hàng loại hình tín dụng ngân hàng luat ngan hang làm giàu lãi suất danh nghĩa lãi suất hiệu dụng lãi suất ưu đãi lương khủng lợi thế thương mại lừa đảo malaysia master card msb mô hình môi trường chính trị ncb ngan hang Viet Nam ngan hang ngoai thuong viet nam ngan hang nha nuoc ngoại hối ngoại thương ngân hàng 100% vốn ngoại ngân hàng Việt Nam ngân hàng chính sách xã hội Việt Nam ngân hàng người nghèo ngân hàng nhà nước việt nam ngân hàng thương nghiệp ngân hàng thế giới ngân hàng tốt nhất ngân hàng điện tử nhà nước nhân công nhân viên bán hàng nhân viên ngân hàng nhóm ngân hàng nhập khẩu nhật bản năm 2016 năm tài chính năng lực nước ngoài nỗi khổ nhân viên oceanbank phi ngân hàng pháp pháp luật phát triển kinh tế phân tính tài chính phí phó phòng kinh doanh phỏng vấn nhóm phỏng vấn song ngữ quyết toán thuế quân sự quản lý quản lý thời gian quản trị tài chính quỹ tiền tệ rút tiền rủi ro thanh toán sai lầm sai sót sam sung scb bank southernbank steve jobs sách hay sản phẩm sản xuất sếp sứ mệnh sự thật về nghề ngân hàng tai chinh taxi teen test tham nhũng thi đậu ngân hàng thu chi ngân sách thu hẹp thu nhập thu nhập thấp thuế tncn thông tư thông tư 36 thư xin việc thẻ chíp thẻ từ thế giới thị trường tài chính thực trạng tieng anh tin tức. tin tức tổng hợp tiền dự trữ tiền lương tiền mặt toefl trích lập dự phòng trắc nghệm tài chính hành vi học tài sản tài sản cho thuê tài chính tài sản ngân hàng tmcp tài sản tài chính tài trợ tình hình việt nam 2016 tín dụng ngắn hạn tín dụng đầu tư phát triển tầm nhìn tập đoàn kinh tế tắc đường tổ chức kinh tế tổ chức tài chính tổng cục thuế tỷ số tài chính uber vai trò nghiệp vụ vay vay nợ vi phạm hành chính viet sach vietcaptal bank vietnam airlines viettin bank visa việc làm webinar word wowapp xã hội xếp hạng tín nhiệm Điểm yếu Điện tử viễn thông Đông Nam Bộ Đại Á Đảo nợ Đấu thầu Đề thi theo ngân hàng Đề án Đồng nghiệp đa dạng hóa đầu tư. điện tử đổi tiền ứng viên

Đề thi vào KienLongBank
Tháng 11/2010



Kinh nghiệm thi tuyển vào VIB - NH TMCP Quốc tế
Tháng 11/2010

-====================-



-====================-


- CHI TIẾT ĐỀ THI & KINH NGHIỆM -

(6 trang / PDF / 460 Kb)


Cám ơn anh Giang nhiều. Nhờ anh mà em đã đậu vào VIB - NH TMCP Quốc Tế.
Chúc anh nhiều sức khỏe và thu thập được ngày càng nhiều tài liệu hơn ^^

Người gửi: Nhoclamlem-CT

GiangBLOG


Đề thi Tiếng Anh vào Vietinbank (5/12/2010)

Vị trí: Nhân viên Tín dụng

http://www.vietinbank.vn/web/export/sites/default/vn/news/09/09/CaNhanVayVon.jpg

I. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM THI NGÀY 05/12/2010
Khu vực thi
Địa điểm thi
Thời gian ứng viên có mặt
Trụ sở chính, Khu vực Miền Bắc, Miền Trung Học viện Ngân hàng
Số 12, Đường Chùa Bộc, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội (Giảng đường H)
7h00’
Tham dự khai mạc thi tuyển dụng
Khu vực Miền Nam Trường THPT Ernst Thalmann
Số 8 Trần Hưng Đạo, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP Hồ Chí Minh.
7h30’
II. LỊCH HOẠT ĐỘNG NGÀY THI
Sáng: Thi nghiệp vụ
Từ 7h45: Giám thị đánh số báo danh
Từ 8h00: Gọi thí sinh vào phòng thi, phổ biến nội quy thi.
Từ 8h25: Bóc đề thi và phát đề cho thí sinh.
Yêu cầu thí sinh úp đề thi đến khi có hiệu lệnh để làm bài.
Từ 8h30 - 10h 30: Làm bài thi (Có hiệu lệnh)
Từ 10h30: Hết giờ làm bài (Có hiệu lệnh)
Giám thị tiến hành thu bài (*)
Chiều: Thi Logic + Anh văn Từ 13h30: Giám thị đánh số báo danh
Từ 13h40: Gọi thí sinh vào phòng thi
Từ 13h55: Bóc đề thi Logic và phát đề cho thí sinh
Yêu cầu thí sinh úp đề thi, chưa làm bài và đợi hiệu lệnh để làm bài.
Từ 14h - 14h 30: Làm bài thi Logic (Có hiệu lệnh)
Từ 14h30: Hết giờ làm bài (Có hiệu lệnh)
Giám thị tiến hành thu bài (*)
Từ 14h30 - 15h: Thí sinh nghỉ giải lao Từ 15h00: Giám thị 2 đánh số báo danh.
Từ 15h15: Gọi thí sinh vào phòng thi
Từ 15h25: Bóc đề thi Tiếng Anh và phát đề cho thí sinh.
Yêu cầu thí sinh úp đề thi, chưa làm bài và đợi hiệu lệnh để làm bài.
Từ 15h30 - 16h30: Thí sinh làm bài thi Tiếng Anh (Có hiệu lệnh)
Từ 16h30: Hết giờ làm bài (Có hiệu lệnh)
Giám thị tiến hành thu bài (*)

http://www.vietinbank.vn/web/export/system/modules/com.vietinbank.cardtemplate/resources/images/header_logo.jpg
-=======================-
Đề thi nghiệp vụ vẫn đang kiếm
Đề thi IQ đã cập nhật vài câu ở ĐÂY
Dưới đây là đề thi tiếng Anh

- TẢI VỀ ĐỀ TIẾNG ANH -
(2 trang - PDF - 106 Kb)



GiangBLOG

Thi Giao dịch viên vào Seabank
Ngày: 28/11/2010

http://dddn.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/11/17/bfbseabank1.JPG

Hôm chủ nhật 28/11, mình mới đi test vị trí GDV ở seabank đề thi cũng khá dễ, làm trong vòng 40' gồm:
10 câu trắc nghiệm IQ (20')
15 câu trắc nghiệm nghiệp vụ (20').

Nghiệp vụ hỏi những câu xử lý tình huống và những kiến thức chung về NH như :

1) Là GDV khi phát hiện tiền giả bạn phải làm gì?
a. Trả lại khách hàng
b. Đóng dấu & gửi về NHNN
c. Tịch thu và lập biên bản

2) Các NH hiện nay sử dụng các công cụ chủ yếu j để cạnh tranh với nhau
a. giảm LS cho vay, tăng LS huy động,
b.Cải tiến các công cụ và sản phẩm NH
c. Tranh thủ sự ưu đãi LS của NHNN...

3) Lạm phát là gì ?,

4) Ký hiệu của đồng Nhân dân Tệ là gì?



Nguồn: rainbow88

Samples / examples of Human resources (HR) KPIs (key performance indicators) are popular with organizations, human resource department etc.

These Human resources KPI will help you develop KPI for your operation.

You can use free sample / example Human resources KPI as follows:

1. Recruitment KPI

They includes KPIs about recruitment process.

2. Training KPI

They includes KPIs about training process.

3. Health and safety KPI

They includes KPIs about health and safety.

4. Performance KPI

They includes KPIs about performance management.

5. Employee loyalty KPI

They includes KPIs about employee loyalty.

6. Working time KPI

They includes KPIs about working time.

7. HR efficiency KPI

They includes KPIs about efficiency of workforce.

8. Compensation KPI

They includes KPIs about compensation and benefits.

9. Labor relation KPI

They includes KPIs about labor relation in company.

10. Regulation compliance KPI

They includes KPIs about regulation compliance.

11. Employee satisfaction KPI

They includes KPIs about employee satisfaction.

12. HR budget KPI

They includes KPIs about HR budget.

13. Job leaving KPI

They includes KPIs about job leaving.

14. Workforce information KPI

They includes KPIs about workforce information

Related documents

Sample KPI (all KPI for marketing, sales, HR, manufactoring …)
What are key performance indicators
KPI ebooks (download free and ref all ebooks related to KPI application).

Best performance appraisal resources

1. Balanced Scorecard Toolkit and Trainings. This ebook provide top managers, CEOs and independent business consultants with ready-to-use e-products for Balanced Scorecard, such as Balanced Scorecard Toolkit and Balanced Scorecard Practical Training.
2. Employee Performance Appraisals Forms. Benefits of this ebook include: Make your “fair” help good & make your “good” help great; Improve efficiency; Save hours upon hours of time; Get what you want out of every hourly dollar you pay your employees! Even your best employees need to know they are appreciated; Impress your boss or, if you are the boss, motivate your staff by giving them the feedback they NEED to be a better employee etc
3. Phrases For Performance Appraisals. Benefits of this ebook include: A collection of hundreds of ready-to-use impactful appraisal comments and phrases; Phrases to highlight your key strengths and achievements; Phrases to downplay your weaknesses to soften the impact on your overall performance; A comprehensive list of phrases covering most of the categories of KPIs used by many companies; Guidebook provided in Microsoft Word softcopy for your easy copy, paste and modify in your appraisal form; Guidebook provided in Microsoft Excel spreadsheet so that you can use it also for your employees’ appraisals and easy moderation! etc
4. Employee Performance Review: Tips, Templates & Tactics. Contents of this ebook include: Probation policies and templates, performance review tips, performance appraisal tips; Performance review tips, performance appraisal tips performance review policies and templates; Performance review tips, performance appraisal tips learning & development policies and templates; Performance review tips, performance appraisal tipspoor work performance policies and templates etc
5. Managers Guide to Performance. Contents of this ebook: How to deal with an employee who displays negative behavior….help them deal with their own issues and change their behavior; How to coach an employee to higher performance….employees want your leadership and will follow a strong manager; How to be clear about what you expect from them….an employee always wants to know how to best perform; How to give your employees the opportunities to perform……if they can’t or won’t, then how to let them go.

www.humanresources.hrvinet.com

Đề thi Tín dụng vào SouthernBank
Tháng 11/2010
Đề thi chỉ bao gồm Thi Nghiệp vụ trong 120 phút
(Gồm 4 đề khác nhau)

http://diachidoanhnghiep.com/images/news/southernbank_huychuong.jpg

Phần I - Trắc nghiệm:
(10 câu trắc nghiệm - Khá đơn giản, nhưng quên mất rùi. VD như là: Nợ nhóm 4 là nợ nào. Chọn ..v...v...)

Phần II - Lý thuyết tự luận (5 câu)

Phần III - Bài tập.

- Chi tiết xem trong FILE -
(PDF / 2 trang / 190 Kb)



Theo ý kiến của 1 số bạn, mình sẽ thực hiện 1 bài viết chuyên về giải quyết các bài thi IQ, Logic vào các ngân hàng. Các bạn có thể đóng góp bài thi hoặc cách giải bằng cách Comment dưới bài viết này.


http://2.bp.blogspot.com/_qozgm0W_-kE/R7PYN_hRTOI/AAAAAAAABNw/gjWBLtQAy2I/s320/033B.gif

I. Thi tuyển Logic vào Vietinbank

1) A, B, C, D cùng góp tiền mua chung 1 rổ táo. Biết số táo của A nhiều hơn B là 11, số táo của A nhiều hơn C là 23, số táo của A nhiều hơn D là 28. Hỏi tổng số táo của 4 người là ?

a. 51
b. 58
c. 63
d. 74

Trả lời:

Ta có tổng số táo của 4 người là: = A + A - 11 + A - 23 + A -28 = 4A - 62
Số 62 chia hết cho 4 dư 2. Như vậy 4A cũng phải chia hết cho 4 và dư 2.

Vậy trong các đáp án chỉ có 58 và 74 là thỏa mãn. (Bài toán có 2 đáp án, người ra đề rõ là sơ hở khi cho câu trắc nghiệm này rồi !)

2) Một đoàn tàu có nhiều toa, mỗi toa tàu dài 40m. Biết sau khi tách ra 4 toa tàu, thay bằng 2 toa mới có chiều dài 20m mỗi toa thì Chiều dài mới của con tàu bằng 2/3 so với Chiều dài cũ. Tính số toa của tàu lúc đầu.

a. 5
b. 7
c. 9
d. 11

Trả lời:

Nếu gặp bài toán này mà ko có thời gian để suy nghĩ thì chọn luôn đáp án c. 9. Vì chỉ có 9 mới chia hết cho 3.

Hoặc cẩn thận hơn thì có thể giải như sau:

Gọi số toa của tàu lúc đầu là n

Ta có: 40n - 160 + 40 = 2/3 x 40n
=> 40n - 120 = 2/3 x 40n
=> 120n - 360 = 80n
=> n = 9

3) Ngày hôm trước cuả ngày hôm qua cách ngày thứ hai 2 ngày là ngày thứ mấy?

Trả lời:

Với dạng bài này thì phải suy ngược từ cuối lên đầu câu.
Ngày đó = Thứ 2 - 2 ngày - 1ngày - 1ngày = Thứ 2 - 4 ngày = Thứ năm.

4) Tìm số khác với các số sau : 2, 4, 10, 28, 56, 244

Người gửi: hungkng
Trả lời:

Cách 1:
Số khác nhất là 56.
Vì:
2 + 2 = 4
4 + 2x3 = 10
10 + 2x9 = 28
28 + 2x27 = 82
82 + 2x81 = 244
Số 56 phải là số 82 mới đúng.

Cách 2:
2 = 3^0 + 1
4 = 3^1 + 1
10 = 3^2 + 1
28 = 3^3 + 1
... = 3^4 + 1
244 = 3^5 + 1
=> Số khác nhất là 56. Phải là số 82 mới chuẩn !

II. Thi tuyển IQ vào BIDV

1) A và B là 2 nhân viên Tín dụng. Tháng trước tổng huy động của 2 người là 780 triệu đồng. Tháng này, A huy động được nhiều hơn 10% và B huy động được nhiều hơn 15% so với tháng trước. Tổng mức huy động là 890 triệu đồng. Hãy giải bài toán mà KHÔNG được dùng phương pháp đặt ẩn.

Trả lời:

Theo giả thiết:
Mức huy động tháng này của A và B là: A + 10%A + B + 10%B + 5%B = 890
=> A + B + 10% x (A+ B) + 5%B = 890
=> 780 + 78 + 5% B = 890
=> 5%B = 32
=> B = 640 (triệu đồng)
=> A = 140 (triệu đồng)

III. Thi tuyển vào Agribank

1) Trưởng phòng nhận đươc 232 tờ tiền mệnh giá 500.000 để chia lương cho nhân viên. Tuỳ vào hệ số lương mà mỗi người nhận được số tiền khác nhau. sau khi chia cho 7 người trong phỏng trưởng phòng nhìn danh sách và thấy số tờ tiền mỗi người nhận được đều là số lẻ mà trên tay trưởng phòng không còn tờ tiền nào. trưởng phòng cho rằng mình đã chia sai và yêu cầu mọi người kiểm tra lại số tiền đã nhận. Hỏi tại sao trưởng phòng lại nghĩ vậy?

2) Một nửa đúng bằng một phần ba của một số. Hỏi số đó là số mấy?

Mit làm câu 1 chắc đúng,
Câu hai thì về nhà đã tìm hiểu thêm rùi nhưng có tới hai đáp án lận.
Đa 1: 3/2
Đa 2: 2/3
còn đáp án của Mit khi đó là 8 (một nửa bên phải của 8 là 3 mà 3 đúng bằng một phần ba của số 9)

Người gửi: Ngoclan_bm1018

III. Các bài thi IQ khác

1) 5 người đào 1 cái hố mất 5 ngày. Hỏi nếu như 2 người đào nửa cái hố sẽ mất trong thời gian bao nhiêu. Mọi người đoán xem nào

Người gửi: Duongthanhtu

Trả lời: 1 cái hố và nửa cái hố đều được hiểu là 1 cái hố. Do đó:
5 người đào 1 cái hố mất 5 ngày => 1 người đào 1 cái hố mất 25 ngày
Suy ra, 2 người đào nửa cái hố (1 cái hố) mất 12,5 ngày.

GiangBLOG

Author Name

{picture#https://plus.google.com/u/0/+NguyenLeGiang-giangblog/posts?pid=5737023715536993762&oid=100168487491037518423} YOUR_PROFILE_DESCRIPTION {facebook#https://www.facebook.com/legiang127} {twitter#https://twitter.com/giangblog} {google#https://plus.google.com/u/1/+NguyenLeGiang-giangblog} {youtube#https://www.javascript:void(0)youtube.com/channel/UC4ZQOsqcoN7ogzwR2Bn4NpQ} {instagram#https://www.instagram.com/legiang127/}

Image 2 Title

Image 2 Title

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Author: Nguyễn Lê Giang. Được tạo bởi Blogger.
Chat
1